Бодливой корове Бог рог не дал. Я бы порядок навел. У меня бы все вспомнили, как надо памперсы подписывать.

Последний паровоз на ходу я видел в 1999 году...

Добавлено через 1 минуту
Придется озабоиться его получением. Мне тут за ним недалеко ездить — 80 км. (или 330 за бакалаврским).

Добавлено через 1 минуту
Последний раз, когда я его видел, вахту мужик стоял.

Вряд ли меня примут в соответствующее ПТУ в 40 лет. Я даже и не знаю: функционирует ли оно в моем родном городе. Кроме того, смысл-то именно в том, чтобы работать без диплома, "как есть".

Добавлено через 38 секунд
Капитанская вахта - ночью. Впрочем я-то плавал в 2009 г. многое могло поменяться.

Добавлено через 12 минут
Интересно, а многие ли из уже имеющих дипломы согласились проходить повторные испытания для подтверждения уже присвоенного ранее уровня?

Ну, а в чем проблема? Меня это развлекает.

Есть достаточно организаций (коммерческих инекомерческих) где в какой то период проходит аттестация по специальности. По сути это гос. экзамен ВУЗа по специальности. В одной такой я сейчас работаю. Скажу честно очень тяжело, многие вещи они сейчас для работы не нужны. А двойка может меня просто уволить. (Это научно-призводственное объединение). Является ли это перигибом руководства, я не знаю. Так как самому напряжно, но приятно что происходит отсев молодежи просто бестолковой и дедов конкретно засидевшихся и утративших профессионализм.

И меня тоже.
Я вот прикидываю, а если действительно заставить преподов ВУЗов подтвердить свои диссеры, многие ли будут способны это сделать? Помнится в студенчестве наблюдал такую картинку. Факультетская клиника при ИГМИ и профессор Х.Г.Ходос принимает экзамен у доцента. Тогда это меня удивило, поскольку я был студент и сам перед всякими доцентами экзамен держал.

Если злой LeoChpr такую возможность даст - лучше все же так.

Ничего себе :eek:
Первый раз о таком слышу. Хотя и сам аттестовывался и был членом аттестационной комиссии на оборонных предприятиях.
По сути сейчас аттестация - это либо фикция для галочки (соблюдения каких-то требований), либо сведение счетов с отдельными неугодными персонажами, либо замаскированное сокращение персонала. Но последние два варианта требуют очень грамотного юридического сопровождения.
И еще. Когда очередь в отдел кадров не стоит - аттестация бессмысленна.
Ну а вопросы, их ИМХО должно готовить непосредственное руководство работника (+ общетиповые, типа охраны труда, тр.законодательства и т.п.). Кому как не руководителю знать, что требуется от работника? Ведь именно он делегирует работнику часть своих функций и несет за это ответственность.

пойду в подвальные армянские цеха делать творог, сыр и прочий йогурт.

там не то что диплом, там даже медкнижка не нужна

Когда у нас в Черногорске психологов сократили. Многие так и сделали (а у многих было аж по два диплома о высшем образовании). Но далеко не многие вернулись оттуда, когда ставки вновь открыли. Я тоже не вернулся ни в преподы ХГУ, ни в педагоги-психологи системы образования.