Им платят по часам, да.
Но в документах кафедры это проходит как доля ставки, отнимаемая из общей суммы.
Обычно она больше, чем платят почасовикам :)

Добавлено через 51 секунду
У нас ГПХ до 300 часов (1/3 ставки). Это определяется ЛНА. По ТК - и совместительство, и ГПХ должны быть менее 1 ставки, кажется.

Именно так. И работа по этой доле ставки у нас оформляется обычным трудовым договором. По ГПХ вроде как только некоторые НИР оформляют, но это не точно. Любое преподавание (штатное, внештатное, почасовка) оформляется трудовым договором.

Это не ГПХ, а совместительство.
И тогда эта доля ставки начинает влиять на мониторинговые показатели, что, обычно, плохо. А также на план научных статей, хНИРов, методичек итд итп, чего с ординарного заводчанина не получить даже с калашом. А также на совместителя начинает распространяться обязательное повышение квалификации раз в три года.

В общем, лучше уж ГПХ. Хотя по ним стали давать зарплату раз в полгода, что многих отпугнуло.

Меня не отпугнуло, хотя весьма озадачило.
Не понимаю, с чем это связано.

Это связано с формой ГПД, который заключается на весь семестр, например с 1 сентября по 30 декабря. И деньги выплачиваются по акту выполненных работ по завершению. Чтобы выплачивать каждый месяц надо договор заключать на каждый месяц. Я в этом году так делала, когда оформляла преподавателя на работу. До порождения конкурса она работала по ГПД, и чтобы зарплату получала каждый месяц, я делала два ГПД. Меня еще в учебном отделе спросили - а почему два договора? Почему не один?

Я по ГПХ получаю раз в месяц за часы. По табелю начисляют. А когда я за зарплатой не прихожу пару месяцев - сами зазывают в бухгалтерию, чтобы шел и получал. Так что раз в полгода - это какая-то собственная заморочка.

Мы наверное о какой -то разной почасовой говорим.
Стоит она копейки, 260 р до вычета налога.

Что у нас оплачивают такой почасовкой:малочисленные группы (16 чел и меньше ). Может что - то ещё . Платят раз в полгода, это правда . Никаких договоров гпх никто не заключает ни с кем .

Добавлено через 2 минуты
Наличкой? В Питере?

ПФР хочет всё сделать более лучше. Теперь о каждом договоре и каждой выплате надо то ли в течение суток сообщать, то ли в течение часа... что-то такое. Плюс новые ограничения для этого. В общем, наши решили, что не вытянут такой вал работы ежемесячно.

Добавлено через 46 секунд
Раньше так и делали. Страничка договора, страничка акта, страничка оправдания, что без конкурса выполнили работу. Всё.

Но ПФР...

Да, наличкой через кассу в следующем месяце за предыдущий. 450 рублей в час до вычета налогов. Раньше сам ведомость заполнял за часы, теперь за меня это делает учебная часть. Может потому что я бываю только по субботам в этом семестре, и им самим проще в будний день.

Не нужно, нужно просто акты работ подписывать ежемесячно, а в договоре указать, что работа выполняется поэтапно.

Вероятно, это гораздо ближе к правде.