Это, как правило, создает трудности для потенциальных соискателей, а не решает их. То есть увеличивает очередь.
Защититься не обязательно только с одной стороны, а критерии эффективности аспирантуры никто не отменял.
У меня пока не наблюдается спад желающих в аспирантуру, скорее, наоборот.

Но с тем, что через 5-10 лет ситуация будет не очень хорошая, я не спорю

в стандартах 3+ уже нет требований к одокторенности в вузе и даже в магистерских и аспиранских стандартах убрали требования "Наличие докторов наук или профессоров".. теперь достаточно наличие степени...
в мониторинге вузов появился показатель "молодые ученые" - к ним подходят кандидаты до 35 лет... так что вымываются доктора постепенно... они нужны лишь чтобы совет диссертационный работал...но тк. советов меньше, то и ценность докторов резко падает...

olovs, ну так недавно читал новый стандарт магистратуры по одному из направлений и с удивлением обнаружил, что в магистратуре по ФГОС-3+ нет требования, чтобы магистерскими диссертациями руководители ППС, имеющие ученую степень и ученое звание, теперь там это требование изложено в редакции "имеющие ученую степень и/или ученое звание". Но это же не значит, что и сотрудники с учеными званиями постепенно вымываются.

....ворчливо и безнадежно.... ну кто бы это сказал этой дуре с ее мамой? ладно бы время только, но деньги, которых и без того нет.... и не окупится это никогда :facepalm:

не все измеряется деньгами

прохожий, согласен, но... Когда это денежных затрат не требует или есть деньги лишние. Когда ни то ни то, а затраты ..... (если конечную сумму прикинуть), то.... Такие расходу требуют анализа окупаемости.
Слишком дорогие понты выходят.... Иначе. Не по уровню жизни и доходов.
Человек столько не зарабатывает, просто, и не заработает, а отказываешься в общем - от необходимого или в крайнем случае - полезного.
Валютный депозит с учетом полной неопределенности наших пенсий в этой ситуации гораздо более есть предмет полезный. :yes:
Вбухивать миллион (по скромным оценкам - там только официальная такса докторантуры в принимающей конторе больше 0,5 М за три года - и без оплаты трех лет на предзащиту не выпускают - говорят открыто ) для прироста зарплаты на 10000 руб в мес и должности профессора, довольно эфемерной - оно как-то...
Карьера, понимаешь выдающаяся их ждет с Шнобеоевской премией...:facepalm:

Team_Leader, но жизнь тоже не беспредельна и чем старше тем меньше шансов что-либо реализовать, а с определенного момента уже в большинстве случаев не реально. поэтому если есть желание, пока все позволяет надо делать.

прохожий, толку с этого - никакого не будет. Если уже никуда "к кормушке" не взяли - стань ты хоть академиссиусом - не пустят... Все остальное ведет в вузовской сфере - к выкидыванию пинком под зад в неожиданный момент при отсутствии денег.
Если их можно не тратить - лучше не тратить.
Кэш лучше активов, тем более нематериальных. Репутация в этой стране ничего не стоит.

(невинным голоском) Team_Leader, а это ваша тёща заставляет вас делать докторскую ее доче?

В нашем государстве многое работает по принципу маятника: то есть то, что вводится, через некоторое время становится неправильным (или очень неправильным), то что вначале было правильным (очень правильным) через некоторое время отменяется как неправильное (очень неправильное). Поэтому критерий по остепенности может вернуться (очень скоро вернутся).