Доброго времени суток.
1. Только получил диплом, поступаю в очную аспирантуру, если не поступлю сейчас, и побегаю до 15 июля, и поступлю осенью, отсрочку дадут?

P.S. Cпецпредмет и философию сдал, остался английский с которым плохо у меня :)

2. Повестку на медкомиссию, присылали в ящик почтовый на 18 июня, а отсрочка до конца июня. Правильно, ли я понял из вышеизложенного, что на медкомиссию не имели право звать?

P.S. 2 - работаю по специальности, и тема для работы реальная уже есть.

Почему аспирантура не поможет?
Не сможет т.к. в повестке указано явиться 1-го октября, т.е на осенний призыв.
Я и не подписывал бы, пока не поступлю в аспирантуру, но отдел кадров начнет меня парить и они в праве не допускать меня до работы.

Не в праве! Учите мат.часть (ТК РФ).
В случае неподписания повестки они со свидетелями составят акт и пошлют его в военкомат.

Возьмите отпуск за свой счет (если конечно ваш начальник не против). И вам, и ОК будет тогда хорошо.

Я бы мог вместо отпуска оформить командировку до 1-го октября, но не будет ли нарушением такое действие со стороны предприятия, если они посылают работника в командировку уже после того как пришла повестка, которую необходимо подписать. Либо отозвать меня из командировки для её подписания. Тоже самое с отпуском. Не нарушат ли они закон если отпустят меня в отпуск зная, что есть повестка. В повестке сказано, что её необходимо подписать и отправить до 30-того июня иначе как сказали в ОК их оштрафуют.

Командировка не лучший выход. Ибо при выезде на срок более 90 сут нужно вставать на воинский учет по месту пребывания.

Не обязаны.

А задним числом нельзя оформить?

Не знаю, надо спросить.

Отдел кадров по закону уполномочен вручать повестки. Соответственно, они могут составить акт о том, что вы отказались от получения повестки. Он будет приравнен к подписанной повестки с точки зрения ответственности по УК. Так что тут нужно быть очень осторожным.

Да.

Повестка в почтовый ящик - это спам, смысла не имеющий.
Если вам будут вручать под подпись на медкомиссию во время отсрочки - да, это незаконно.

Потому что УЖЕ призвали. Человек уже солдат, а солдат не демобилизуют на основании поступления в аспирантуру.

Вы это не писали, а здесь не экстрасенсы.

Дык, если отдел кадров хочет вручить повестку до такой степени, что готов устраивать геморрой - то они, наверное, и отпуск оформят только после подписания повестки.

Мы не знаем мнение ОК (горят ли они вручить повестку или нет, готовы ли прикрыть Cyrex). Скорее всего повестка на предприятие пришла с уведомлением о вручении и "потерять" ее уже нельзя, ОК надо что-то ответить. Я так вижу ситуацию...

Cyrex говорит, что кадры "начнут его парить и не допускать до работы". Исходя из этого получается, что кадрам хочется побыстрее вручить эту повестку, а не думать кому как будет лучше. Так какой же им резон отпускать его в отпуск? Они ему повестку сразу вручат, а потом уже про отпуск будут разговаривать.

formig, пока это все домыслы. Кадрам нужно свою работу сделать (отчитаться перед ВК), начальнику Cyrex - свою (чтоб работа не встала). Что перевесит - мы не знаем.

Отпуск м.б. только на бумаге. Оформить отпуск задним числом - дело 5 минут.
Резон простой - не добавлять себе работы (по поиску нового работника). А может Cyrex очень ценный специалист?