Не аккредитационной. Аккредитация сейчас бессрочная - там острота спала. Количество иностранных студентов есть один из основных показателей эффективности вуза и лично ректора.
И два, этот же показатель идёт в расчёт распределения КЦП, что даже серьёзнее аккредитации. Потому что с низким количеством иностранных студентов вы теряете свои места в пользу тех, у кого этот показатель высокий как и с наукой. Ну, если Вы,, конечно, не какая-нибудь Тула, где у вас на всю область 2,5 вуза, и вы между собой почти не конкурируете, то есть и так выгребает областную квоту, а квоты по субъектам Федерации распределяются по другим принципам.

Это, простите, из какого нормативного акта следует?

Добавлено через 2 минуты
В мониторингах поднаросла.

И вся польза, которая была от очных аккредитаций, пропала. Вопли супервузов "а у нас качество!!!" привели к тому, что 70% студентов должны буква в букву ответить на 70% открытых вопросов теста...

Что, сами понимаете, ещё менее возможно, чем показать приехавшему эксперту формальное выполнение остаканённости и прочих требований ФГОСа.

Мат не вписывается в рамки персонажа Лео. Хотя, посмотрим.

Добавлено через 17 минут
Может, не нормативного, а так - чисто не по понятиям: проректор по совместительству. Звучит несолидно :)

ржу :lol:

avz, для начала мне это самому не надо. Одно дело у тебя в трудовой запись должности топ-менеджмента.
Совсем другое - должность ниже, чем у меня, была у японцев. Профессор - это даже не руководящая, должность. Самый квалифицированный из возможных, но всего лишь исполнитель. Нафига оно надо? Это не отмоешься.
Таким репутационным ущербом мне звание профессора и даром не нужно.
Это не самоцель и не самоценность.
А внутренним совместителей ты будешь долго доказывать.
Хотя, ещё раз для ректора и проректора это де-факто запрещено.
НПА завтра уточню.
Так не делается.
Внутренним максимум можно начальником управления. И ла,, внутренним. Срвместитеоем можно только на 0,5 ставки максимум. Потому что нельзя по совместительству, чтоб ставка была больше основной.
А проректора на 0,5 тоже не практикуется. Нельзя.

Добавлено через 1 минуту
Ни в кадровый резерв, никуда.

Так и не понял - что конкретно от Вас хотят?

Харакири от нас хотят. В этом и абсурдность ситуации.
Причем, если говорить о нашем универе, никаких плюшек от этой программы "Приоритет" мы не получаем. И при этом от нас требуют сеппоку.

Абсурдней менеджмента не придумать.
Я бы еще понял, если бы всех текущих старичков уволили, и набрали молодежь.
Но начальству даже это лень. Они хотят, чтобы мы сами все сделали: сначала сами набрали молодежь, а потом уволились.

Лучник, с Вашей ситуацией всё сразу понятно стало. И с Вашим абсолютно правильным решением:
Это ж очевидно, что для того, чтобы что-то сделать, нужно это обеспечить финансами и кадрами.
В случае Старшего докторёнка, как я понял, что-то другое произошло, поскольку вот такая переписка была:
Про претензии к профессорам, что у некоторых из них нет аспирантов, я слышу столько лет, сколько сам работаю в ВУЗе. На что профессора отвечают, что ВУЗ не платит ни им за руководство, ни аспирантам. Потому мотивации нет. И руководство уходит обтекать.
Что поменялось?

:laugh:
Когда топ-менеджеры вуза в аффекте, какой только правды от них не услышишь...
*заплакала, пошла пробовать отмываться*

В свете последних кинотенденций: "не по-пацански" :)

Где еще правду-матку узнаешь. А то небось на совещаниях вам рассказывают, какие вы важные и необходимые, без вас, мол, как без рук. Опыт - наше все. Так вот наше все - это Пушкин, а профессоров много.