вот интересно Ваше мнение, а как Вы оцениваете квалификацию?
может быть в госсекторе работают люди квалификацией ниже, чем в бизнесе?
По крайней мере, такое мнение сложилось у меня. Сравниваю ЦБ и коммерческие банки. И потом, опять же, если квалификация была бы на уровне, то госслужащие могли бы пойти в бизнес. Но не идут же.
Потом, знаю, что в налоговых девочки сидят пока их не берут главбухами. Получают 12-20 тыс., при этом видя все схемы, повышают квалификацию, учатся, потом уходят, грубо говоря, на 40-50 главными в бизнес.

Все дело в зарплате. Где она выше, там и квалифицированный люд. Много примеров тому.

а если в двух соседних университетах сильно разные зарплаты? а преподаватель может сразу в обоих работать

значит, могут быть отличия в системе оплаты труда, например. сдельная, повременная.
если системы ОТ одинаковые, работает препод на одинаковых ставках и одинаковое время, то есть вообще все идентично, значит это разного уровня универы и всем надо стремиться попасть туда, где платят больше. А если туда не получается попасть, то значит, такой преподаватель менее квалифицированный. Конечно, тут стоит учесть, что где-то решает не квалификация, а связи, кто переспал с кем и т.д.
а если

то он просто может больше заработать, ничего странного не вижу.

Добавлено через 9 минут
Можно еще рассмотреть такую ситуацию. Два сотрудника работают на одном предприятии в одном отделе в одинаковых должностях. Работают одинаково, плюс одинаковые функции выполняют. Одинаковый стаж, образование. Пол. Зарплата разная.
Значит,
1. руководство не видит, что они одинаковые. оно считает, что один лучше. а руководству - виднее. это очень печально
2. дорогой просто смог себе выторговать большую зарплату, и это только подтверждает, что его квалификация выше. хоть и связь между квалификацией выторговывания и пользой компании практически отсутствует, винить остается только себя. и это тоже очень печально. но это рынок.

хм... первый, допустим, геологический вуз с газпромовским финансированием. Но раз не попасть - значит препод просто не геолог, а, скажем, филолог :) а не то, что неквалифицированный.
да, но это против вашей же логики прямой зависимости з/п и квалификации

это не против, тут же выходит, что один работает, грубо говоря, 5 дней, а другой 7 дней. поэтому другой больше получает

если по челам, да. Но речь шла о корреляции з/п организаций и квалификации их персонала.

Alextiger, в таком случае можно говорить о спросе и предложении. в одном из ВУЗов оказалась нехватка и ему заплатили больше. также можно предположить, что работа в одном из ВУЗов более ответственная, требовательная и прочее, вуз круче, поэтому там требуется бОльшая квалификация, соответственно препод и получает больше (то есть грубо говоря, тут он получает на 100% своей квалификации, а там он недооценен).

Alextiger
Может быть, в среднем так и есть. Все-таки, высокая зарплата перемещает баланс немного в сторону бизнеса. Но отличные специалисты есть и в госорганах. Там опять же есть плюсы, которых нет в бизнесе (та же стабильность и защищенность).
Притом квалификация больше зависит не от личностных качеств человека, а от выполняемой им работы и условий ее повышения (тратит ли руководство на различные курсы, семинары и т.п.). Потенциально сильный отличник может "скукожиться" и проиграть в квалификации троечнику, если не попадет в нужную струю. Хотя при равных условиях отличник, естественно, уделал бы троечника.

Как раз идут. Притом на самом разном уровне. Некоторые предпочитают госслужбу работе на крупные компании. Например, наш новый заместитель директора департамента ушел с начальника отдела в Сбербанке на куда меньшую зарплату. Несколько замов губернатора тоже.

Цитата :
"Грег Манкив (http://gregmankiw.blogspot.com/2011/...r-livings.html) в своем блоге дает ссылку (http://web.williams.edu/Economics/wp...TopEarners.pdf) на исследование структуры верхнего 0,1% обеспеченных граждан:

18% — работники финансового сектора;
42% — руководители и директора в нефинансовом секторе (большая часть предприятий — частные / в собственности малого круга акционеров);
3% — представители искусства / медиа / спорта;
менее 1% — профессура / учёные. (грустный смайлик)"

Добавлено через 23 часа 11 минут
Скоро, может быть, доход преподавателей увеличится:

"Ректоры хотят биться за двойной оклад →

Российский союз ректоров намерен в 2012 году предложить правительству увеличить зарплаты преподавателей университетов в 1,5-2 раза. Планы РСР огласил его президент, ректор МГУ им. Ломоносова Виктор Садовничий. Эксперты отмечают, что ректорам для выполнения этого обещания потребуется не только «выбить» финансирование из правительства, но и урезать свои личные аппетиты.

По сути, предложения РСР являются лишь напоминанием Белому дому — в конце августа, встречаясь с ректорским активом, глава правительства Владимир Путин заявил, что зарплата преподавателей вузов должна быть не ниже средней по экономике региона, в котором они трудятся. Сейчас такие условия соблюдаются только в 26 регионах страны, в целом же по России средняя зарплата в высшей школе составляет 21,7 тыс. рублей.


Пояснить корреспонденту «МН», из каких источников правительство могло бы направить средства на столь существенное увеличение дохода вузовских педагогов, президент РСР оперативно не смог. По мнению же директора Института развития образования НИУ Высшая школа экономики Ирины Абанкиной, повышение зарплаты в два раза возможно — но, подчеркивает эксперт, это «не может быть просто равномерной индексацией, оно должно непременно быть связано с результатами».
Московские новости"