я вас умоляю ... у меня с женщинами все хорошо ... :cool:

Так же, как с работой? А жена знает?

не стоит беспокоиться ... :cool:

Maksimus, вуз выполняет принципиально иную функцию в России - обучение, наука там всегда шла традиционно, но НИИ в идеале должны быть более ориентированы на науку. я о том, что критерий только публикаций недостаточен.
разогнать народ проще - не выполнение дополнительных обязанностей. Причем, в Ваш "список 80%" в таком случае совпадет на 90-95% с аналогичным списком ВООБЩЕ ничего не делающих и по другим направлениям работы.

А, ну все ясно.

Коллега из Тамбова вчера звонил, жаловался на то, что их заставляют подписывать "эффективный контракт" с, например, параметром "Число цитирований из журналов Scopus = 50".

Никаких комментариев не хватает...

Можно еще олимпийских чемпионов регулярно проверять: если не могут выполнить свой же результат - лишать медали нафиг.

kravets, без мата не скажешь.
Я вёл речь о тех, кто хочет по старинке - прочитал лекцию и ушёл домой супчик варить и по телефону судачить.

так уже наших допроверялись ...

А кончился супчик. По мере перевода на эффективный контракт импортозамещение дошираком потребуется, на большее денег не хватит.

так доширак тот же супчик ...

nabonid1, знаете меня тоже бесят некоторые коллеги, которые как защитились так и перестали что-либо делать. Гордятся публикацией от какого-то мохнатого года. Недавно была сценка на кафедре: обсуждали план по науке, который спустили на кафедру. Первая строчка просто пустяковая: в год каждый ППС должен сделать три РИНЦовские публикации. Выполнить такое труда не составляет. Заведующий опрашивает всех, что кто планирует. Обращается у нас к одному новенькому (дядечка пенсионного возраста). Тот отмахивается: у меня есть. Я пытаюсь объяснить, что то, что есть это 2002 года. Нужны новые публикации. Даже не хочет слышать. Поэтому эффективный контракт был бы неплохо, но не в таком варианте как тут пишут. Я за вариант близкий к рейтинговой карте: чем больше тебе получилось сделать тем выше зарплата.

Добавлено через 1 минуту
Ну это несколько другое. Там встал вопрос насколько четно медаль получена. Это как плагиат у нас в науке.

Эффективный контракт, если я правильно ничего не понял, определяет те требования, выполнение которых гарантирует конкретную фиксированную оплату труда. А также те дополнительные возможности, реализация которых определяет дополнительную оплату труда.

пардон, но ученая степень дается именно за науку, а не за обучения. И для должности препода (ст.препода) достаточно просто диплома о ВО.

Я писал о "в том числе", а не "только".

медаль дается за победу на конкретных, такого-то года олимпийских играх, степень - пожизненно. Почувствуйте разницу. Никто в здравом уме не будет считать олимпийского чемпиона, например, 1964 г. в настоящее время действующим спортсменом и конкурентом, в то время как человек со степенью того же года без достижений за все последующие годы будет считаться таким же ученым.
И да, если чемпион получил медаль с использованием допинга - надо ее лишать.