Иван 1980, всё это вместе, я полагаю. Но в основном - низкие зарплаты рядовых ППС.

У нас с этим проблем нет - оборудование на кафедре новейшее, и обновляется регулярно. Бюджетных денег на это не жалеют. Новое и отличное оборудование устанавливают его поставщики (подрядные конторы)... и больше его никто не трогает - ведь для проведения на нём занятий надо понять, как оно работает, а сделать это некому. Через 5-8 лет это новое почти неиспользованное прекрасное оборудование выбрасывают, и на место него ставят новейшее оборудование. Судьба у которого будет такой же печальной - никто к нему прикасаться не будет.
Отрасли спецы нужны, а вот ВУЗу студенты не нужны - их ведь учить надо, а некому - преподавателей нет.
Не стало - желающих стать инженерами всё так же много.
Именно так. Зарплаты преподавателей неадекватно малы.

Какую зарплату для ППС вы считайте адекватной, чтобы народ хотел работать в вузе?

В провинции - не менее 100К для неостепененного ассистента на 1 ставку. И не менее 300К для профессора.
В столицах - вдвое больше. Тогда и конкуренция будет, и можно отбраковывать слабых и набирать сильных по конкурсу.

Хотя все это мои фантазии.

Чувствие общей безнадёги, кажется, овладевает всеми преподами. Ни к чему стараться. Ибо:

Екклесиаст 9:11.

Чуть больше, чем у инженеров на производстве. Чтобы ассистент получал чуть больше рядового инженера, а доцент - чуть больше ведущего инженера.

Тогда работать преподавателями будут только родственники руководства университета. По Приоритету у нас это хорошо видно, как стервятники слетаются сразу.

Димитриадис, поддерживаю по суммам. Мои подсчеты зарплат реставраторов, чтобы развивалась отрасль (в том числе коммерческая) показывают цифры в 300к для выпускника института (3-я категория) и 800к для реставратора высшей категории (15-20 лет опыта работы). Примерно столько сейчас в Германии при курсе евро в 80-100 рублей. И это только для того, чтобы спецы могли развивать свои мастерские - аренда или покупка недвижимости, покупка оборудования, материалов, инструмента и так далее. Для сравнения - сегодня 3-я категория - 30-45к, вторая 45-60к, первая и высшая 60-80к. То есть в 10 раз ниже. Ну так все и разбежались. 500 человек осталось на всю Россию по всем специальностям.

Я бы с большим удовольствием расстрелял всех ректоров этой страны. А бывшим своим руководителям - перепилил бы медленно глотки деревянной пилой. Но где же взять других, честных и благородных, ибо весь мир лежит во зле и все люди корыстолюбивы.

В рублях конкретно напишите. А то по вашему вузу непонятно.

У нас кроме зарплатного фактора не менее значимым является социальное обесценивание профессии. Студент в массе своей обленился и оборзел от безнаказанности. На кой черт условному главному конструктору тратить время, когда это никому кроме него не нужно?

Наша кафедра за этот год лишилась оч. многих специалистов от промышленности - несколько профессоров и доцентов. В том числе и меня. Был ли это денежный вопрос? Для меня - нет, инженерную смену нужно готовить всегда.

Ассистент - от 90 т.р., доцент - от 140 т.р.

Ну это конечно фантастические цифры) Никогда столько не будут платить)
Если только вообще никто не согласится работать за сегодняшние 45 тыс..... И придется государству заманивать кандидатов наук в универы большими деньгами.

Ассистент - средняя по региону, доцент - две средних, профессор - три средних. Плюс премии за научную и образовательную деятельность. Плюс нормальная и справедливая система грантов. Максимальная ставка равна 1 и делится на количество мест работы. С выходом на пенсию ставка уменьшается каждый год на 5%.
Сейчас активно поддерживают молодежь, для них премии, гранты. Только они, получив свои деньги, потом уходят и в ВУЗе не остаются. Да и сама система, когда дают большие деньги молодым практически ни за что, плохо влияет на их моральный облик. Нужно, чтобы сама среда была привлекательной, чтобы сюда стремились попасть.

Добавлено через 5 минут
Можно разработать механизмы мониторинга и регулирования, чтобы не допускать коррупции, учитывать способности человека, а не его связи. Но это никому не нужно: лучше будем переходить со специалитета на бакалавриат, а потом с бакалавриата на специалитет, а потом со специалитета на бакалавриат, вообщем, работы много.

Добавлено через 6 минут
По статистике в нашем университете средняя зарплата почти в три раза больше средней по региону. Только такую зарплату даже профессор не получает. Зато люди с непонятным должностями "... по развитию" (которого нет) имеют и больше.

Сегодня доценту платят заметно меньше. Впрочем, за 45 т.р. желающих стать доцентами тоже не будет.
Пока тенденция другая - просто к закрытию ВУЗов.
В общем, всё логично - раз государству инженеры не нужны - нет смысла тратиться на их подготовку.

Полно работают за такую зарплату во многих провинциальных вузах.
Куда еще идти работать кандидатам пед. наук? кандидатам исторических наук? кандидатам социологических наук? и т.д.