дайте угадаю.
потом вышла замуж, съехала к мужу?

:D замуж вышла, но муж съехал к ней :D дОцент теперь (она, в смысле).

любое портфолио можно "перебить". А чел работает напрмер по многолетнему гранту. А тут приходит такой Иван с крутым портфолио, выгоняет его и присваивает (по факту) его резултаты продолжая работать по чужому гранту... А тот, только проведя, например, ключевые эксперименты, остается не с чем. Ненормально это.

А, если система "провоцирует серость", то ваше предложение ее просто обрушит ради пары-тройки выдающихся. Но выдающимся и так можно найти место

Разумеется. Оно для того и предназначено. Чтобы оно перебивало и его перебивали

До окончания срока гранта не выгонят. Не говоря уже о том, что по многолетнему гранту можно вполне себе накопить результаты

Ненормально. Но такие ситуации - исключительные. И ради исключений поддерживать серость не стоит

Ваши предложения по нахождению места? Вот выше коллеги отписались - как им места находились...

И не обрушит мое предложение систему. Заставит работать - да. Но у нас этого очень боятся

ту так значит к
мало отношения имеет. Работай, не работай - всё одно. Проще не работать при том же результате. Серость еще больше укрепится.

самые младшие гибддшники получают 36000!
и даже докторскую не надо было им защищать)))))))))

Alextiger, можно я Ваше
в сентябре на кафедральном стенде помещу? Очень актуально!!!

зачем? :) тут в конкретном контексте, а не "вообще" :)

, а получилось, что мою мысль материализовали... Про стенд шучу я :D

Честно - не понимаю Вашу логику. Неужели Вы настолько не верите в способности людей добиваться значимого результата?

обычно у рабочих лошадок из Ылитных вузов типа МГУ такая убитая кондиция:D
Попали бы в СПбГУ- таким же стали бы, ихмо.
А Вы сокрушаетесь, что не взяли. Считайте, что на Титаник не попали:laugh:

Это невозможно. Допустим все стали писать по 100 статей. Так придет Иван с 1000 и всё одно выгонит :) Поэтому результаты - относительны. И потом. Вот попали вы с 1000, у коллег по 1. Но придет случайно, например, некто с 2000 имено в тот момент, когда вы на конкурсе продления. И выгонит вас. Не тех, у кого по 1, а вас :) А по вашей идее всё наоборот должно быть - серость заменять на вумных...
И еще. А вы думаете работа в коллективе очень хороша, когда сотрудник сотруднику волк? а не коллега. А наука без коллектива щас мало делается

Добавлено через 4 минуты
В общем это как с Антиплагиатом - он дает цифры, а решение принимает эксперт. На конкурсе сейчас так же - все дают портфолио, а руководитель всзвешивает все, в том числе нематериальные факторы.

Вы просто обиделись, правда не за что. По степени вы всё равно проигрываете тому д.э.н. - ровно ваша логика

По Ивановой логике получается, что я должен со своими коллегами конкурировать. А мне с ними делить нечего. А может, и есть чего. Но мне больше нравится кооперация, чем конкуренция.

Димитриадис, во-во! :yes:
а то следующий шаг - топить их, подставлять на плагиат и т.д. И не сотрудничать в рамках НИР и грантов, а то еще портфолио наработают... Соавторов тоже на помойку

Так параметр д.б. не один, а целый комлекс, со своими весами.