у еще года два назад объявили единовременные премии за публикации в scopus (50 т.р.) и wos (75т.р.). Но по факту столкнулись с проблемой - как оплатить усилия ППСов, массово начавших публиковать там статьи. В итоге смешно так объясняли, но так и не заплатили обещанное. В декабре это неприятным сюрпризом стало. Причина простая - денег нет!

IRA2001, да уж! Очень удобно - и публикации есть, и платить не надо. Красотень :)
Единственная надежда на то, что "массово" у нас публиковаться-таки не начнут - из отечественных профильных журналов только один в WOS входит. А в зарубежных сразу много точно не пристроить.
Хотя это не повод в итоге все равно сказать, что денег нет

У меня в конторе, которая бюджетная на треть сократили финансирование. В том числе и премиальный фонд. А поскольку зарплата состоит из:
малюсенький оклад+малюсенькая премия=маленькая зарплата
то в итоге объявлено что зряплата уменьшается ... на 10 процентов.

Общался с руководством одного из колледжей местных - такая же фигня и мне с гордостью говорили что у них недавно конкурс (более двух чел/мест) был на должности с зарплатой меньше 10 тыс. руб.

Вот такие времена ...

Коллеги, здравствуйте. Такая ситуация: в одном федеральном юридическом ВУЗе специального профиля в Москве второй год подряд ППС платят зарплату с начала года и до сентября месяца, что называется, "всухую", то есть без так называемой доплаты Правительства РФ до уровня средней зарплаты по экономике региона. С сентября-октября начинают выплачивать сразу все невыплаченные куски за все пройденные месяцы, да и то не сразу. А полностью, с доплатой зарплату платят месяца 2-3, то есть до Нового Года. Сейчас первый раз в новом году выплатили основную часть опять в символическом размере. В этой связи несколько вопросов:
1. Действительно ли Правительство РФ и федеральный бюджет каждое начало года испытывают затруднения в выплате этой пресловутой доплаты до средней по экономике зарплаты? (Коллега, работающий в Минфине, говорит, что несмотря на всякие кризисы, федеральным бюджетным образовательным учреждениям из федерального бюджета начисляются, мягко говоря, неслабые деньги, которых на оплату труда должно хватать просто с лихвой).
2. Действительно ли по финансовым операциям эти части зарплаты, - основная и доплата, начисляются, перечисляются отдельно?
3. На кого всё-таки возложена обязанность доводить уровень зарплат ППС до уровня средней по экономике соответствующего региона, - на Правительство РФ за счёт средств федерального бюджета или на руководство ВУЗов за счёт внебюджетных средств?

И ещё, пара вопросов, не связанных с первой темой:
1. Подскажите, в каких ВУЗах, в том числе, известных, федеральных и региональных, систематически платят квартальные, годовые премии и их размер? Насколько широко распространена такая практика?
2. Платят ли премии работнику за защиту диссертации и в каком размере в среднем?

Спасибо.

первые три вопроса- рядовой преподаватель вряд ли знает ответы.

Гос. вуз. перед новым годом- чуть меньше оклада. Да и то это называется не премия, а стимулирующая выплата. Премий как таковых нет вообще.

у нас -нет.

Средняя месячная зарплата в МГУ копейки ,но держатся за свои места.В МИИТе у сестры за ставку,а она увеличена,платят 20000 руб.А она к ф-м н и доцент.

Бывший коллега на вольных хлебах с осени (репетиторство 600р за 60 мин. Обмолвился недавно, что зарабатывает 13-15 тыс. в месяц на этом (кроме каникул) ) не особо утруждаясь, а в сессию (контрольные заочникам) около 20.
Поехал он недавно устраиваться в колледж при вузе (педстаж и пенсионный все равно надо бы иметь). Там ему предложили 9 (девять) тысяч на руки за 23 часа в неделю голосовых и потом ещё и кураторство (переходный возраст, дескать, у детей - в голове не учёба, а... ).
"Дети" почти все больше его ростом, двоечники почти все (и надо, мол, им мотивацию повысить, а выгонять нельзя!). В общем, он вежливо поблагодарил и отказался.
Хотя его ученики тоже не блещут - рассказывал, что один мальчик в 9 классе не может никак запомнить как работать с 4-х этажными дробями, пытается извлекать корень почленно из суммы слагаемых и что-то ещё. Они это разобрали, говорит, но руку набить не получается, т. к. текущие задания забирают всё время, а ещё одно занятие родители не тянут по деньгам, а самостоятельно мальчик не может себя заставить прорешать нужное количество упражнений.

Провинция, головной вуз региона, д.н., проф. - 20 тыр и никаких надбавок. Если есть коммерция, то чуть больше...

У нас с НГ стало 28.

нехило