Артём, опрос проводите? Странные вопросы какие... особенно
К чему?

Это главный критерий уровня благосостояния ВУЗа. Если у вас работают сторонние специалисты, значит, вы можете предложить конкурентноспособные условия труда. Допустим, среди ваших сотрудников есть ученые из Казани, Екатеринбурга, Новосибирска. Следовательно, ваши условия не хуже общероссийских, а размер оплаты труда позволяет людям жить, а не считать каждую копейку. Если же у вас работают исключительно ваши же выпускники, значит, ваши условия не гарантируют даже минимального жизненного уровня. Ограничение по возрасту позволяет получить актуальную информацию.

не факт. МГУ, например, предпочитает своих выпускников нанимать :)

Ага, в интернете постоянно появляются жалобы на крайне низкую зарплату рядовых преподавателей МГУ

Действительно, информативно. Тогда (если продолжить логическую цепочку) "взращённые" в родных стенах преподаватели и глубочайшая "запенсионность" д.н. указывают на неэффективность вуза?!

Я говорю не об эффективности ВУЗа, а об оплате труда, что далеко не одно и тоже. Вы вполне можете построить суперэффективный ВУЗ, если найдете рабов, готовых пахать на вас целыми сутками за миску риса. В качестве примера можно опять же привести МГУ, где люди за копейки выдают хорошие научные результаты.

Увы, позвольте возразить: рабский труд, может, и даёт хорошие результаты, однако не обеспечивает скачка в развитии. Оплата труда преподавателей должна быть достойной (кто бы спорил!), но за копейки хороших результатов - не ждите! Не очень думается о каких-то там результатах, если озобочен исключительно заботой о хлебе насущном. И я очень сомневаюсь, что "за миску риса" кто-то в данный момент будет работать во все лопатки!:(

да что вы говорите. Допустим, вас копейки устроят. Попробуйте туда попасть на работу, не будучи их выпускником (или сходного по престижности вуза типа ВШЭ) :rolleyes:

Да, это признак неэффективности вуза

Лично знаком с профессором МГУ - выпускником одного из региональных педагогических вузов