![]() |
Цитата:
|
Цитата:
Но учитывая, что на эти премии могут расчитывать процентов 10 преподов, все эти уточнения выглядят оскорбительно. |
Ну и хрен с ними
|
Цитата:
Три статьи надо написать в мусор. Только тогда заплатят за вос. Стимулировение, такое стимулирование |
Цитата:
|
Цитата:
одна - в РИНЦ, одна - в ВАК, одна - в вос или скопус. Все что выше - премируется. Но если у вас 4 вос, то одну зачтут за вак, одну за ринц, одну за вгту и премии не будет:D |
А если пяток в ВАК - зачтут за Вестник, который скоро половину специальностей из списка ВАК выведет, если что?
Цитата:
|
Цитата:
|
А с другой стороны, смотрю за 2018:
РИНЦ - 4 Вестник - 1 ВАК - 2 WoS/Scopus - 1 Уже все в порядке. Наверное (как мой недавний сосед по палате приговаривал, когда очередное ожидание грубо разбивалось о подоконник врачами)... Добавлено через 17 секунд Цитата:
Добавлено через 2 минуты Ой, забыл спросить: а если меньше, то что там прописано? |
Цитата:
Ничего. Если меньше, то тоже все в порядке. И если ноль, то все отлично. Я ж говорю - стимулирование. |
О. Можно продаться на сторону и все равно с зарплатой ничего плохого не случится. Нормально...
|
Цитата:
|
Martusya, kravets, у нас другая система. Никаких надбавок и скидок. Публикации в основном тольео ВАк, но! К этому ряд quantitative indicators, как в моей японской конторе говорят: по 200 тысяч в год привлеченных денег по науке на рыло, включая ассистетов и кафедру физвоспитания. Плюс трех абитуриентов привлеченных на бюджет и внебюджет, что будет подтверждаться справкой приемной комиссии. То есть приводишь чела в приемную комиссию, говоришь, что мой, он должнн поступить и тогда зачтется.
Платить зп будут всем повышенную, но кто не выполнит KPI с теми не продлят контракт. Деьги по науке в реалиях нашей кафедры - это выходить на рынок консалтинга (налоги, аудит, стратегия, реиндиниринг), конкурировать со всякими Прайсами и Янгами с Маккинзи. Вообщем, результат предсказум. Ну или гранты. Вопрос в другом, если я надыбаю клиентскую базу заключать хоздоговора на 200 тысяч - а это значит и еще поток пойдет - зачем мне тогда вообще работать в вузе? Добавлено через 3 минуты А да, часы на ставку увеличиваются с 900 с копейками до 1200. И 4 дня в неделю с 9 до 6 или если там вечерники то со сдвигом. При таком раскладе я конечно соглашусь помощником директора филиала дочерней компании дилера горно-строительной техники в Красноярск или в Кузбасс. Это вернее будет. И не 80 штук (и с такой нагрузкой без шансов на вторую ставку в другом месте) а полнокровный Тим да еще с коэффициентом. С хорошим. Добавлено через 6 минут И это при худшем сценарии, если последний вариант бизнеса с ж/д накроется медным тазом и департамент пойдет под расформирование. Что конечно более реальная перспектива, чем что все устоит. Но на мое счастье по моей линии, в отличие от коллег по инфраструктурной линии - у нас есть дочки, и у меня какая-никакая репутация продажника. Шо интересно, сегодня новый директор дивизиона глаза таращил, почему в компании даже среди вроде продажного персонала такой пиитет вокруг 1С и связанных внутренних процессов учета и бюджетирования, но где основной инструмент сейлзов CRM, и как он охреневао, узнав, что такого в помине нет. Как следовательно и понятия "клиентская база компании". Добавлено через 2 минуты Зато Тим-сан каждый месяц 2 дня тратит на написание макроэкономического отчета по статистике стран СНГ. И это у него в KPI прописано. |
Цитата:
|
Longtail, вы не поняли.
речи о том, чтобы идти в Колмар нет, да и никому я там не нужен, я в отрасли по большому счту не работал никогда. речь о переводе в дочку нашей же японской компании в филиал. Там суперской карьеры тоже не будет, так как там тоже все мало-мальские директора - японцы. замомо какого-нибудь филиала и все. но деньги. Из дилера экскаваторов и самосвалов перейти в добывающую компанию практически невозможно, для того надо быть или техническим асом конкретно по ремонту и эксплуатации горной техники (для чего рынок сужается, потому что все больше и больше стараются добывающие компании технику (в первую очередь самосвалы) отдавать на аутсорсинг, Колмар как раз по-моему уже зключил Майнинговый контракт (не пуать с крипто-майнингом, майнинговый контрак, знгачит, что вы все работы отдаете аутсорсеру сего техникой и платите за перевозку горной массы от зоны добысчи до зоны переработки по кубометрам, а операционная часть вас уже не касается)) или специалистом по торговле углем, меня ни то ни то никак не касается. Так, продажникам звездюлей вставлять и писать отчеты для японского начальства в Токио. Это мой реалистчный функционал. А колмар мы знаем, ибо наша контора (но это другой, угольный департамент) является крпупнейшим на азиатском направлении экспортером российского угля, и в свою очередь крупнейшим дилером "кое-какой" горной техники. Так что там супер-радужных перспектив тоже нет и все не от хорошей жизни. Просто с вузом получается варианты еще более тухлые. Добавлено через 8 минут Кагбэ функционал "старосты або пуляцая при панах гауляйтерах" (а профессия у нас определяется сугубо опытом работы, а я с младых ногтей ничем больше не занимался) - весьма ограничен. И рынок труда у нас в РФ таков, что из штанишек своей профессиональной области не выпрыгнуть. |
Текущее время: 14:52. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»