IRA2001, стучитесь. Может, подскажу.

Степан Капуста, спасибо! В целом направление действий понятно.

Еще вопрос созрел - подскажите, пожалуйста.
В вузе трудовой договор заключается не более чем на 2 года. А в Положении четко сказано:
11. Критериями присвоения ученого звания доцента являются:
а) наличие стажа непрерывной работы (непрерывной военной или иной приравненной к ней службы по контракту, службы в органах внутренних дел Российской Федерации) не менее 2 лет в должностях, указанных в подпункте "в" пункта 10 настоящего Положении.
Вопрос - в какой период действия договора разумно подавать документы?

Избрание-то на 5 лет, договор после двух продляется без избрания.
Так что подавать уже по окончании двух лет.

у нас через 2 года снова избрание, а не продление. Поэтому вопрос и возник.

IRA2001, а вот тут проблемы могут быть. Некоторые кадровики упорствуют, и говорят, что новый договор — новые два года.

avz, не везде на пять лет. Я сейчас, например, на год избран.

они не упорствуют, а соблюдают требования законодательства
потому как
в природе (читай в ТК РФ) без нарушений такого быть не может!

вот и решаю теперь задачу "с условием", пока что-то не решается, печалька в-общем

IRA2001, тогда просить ОК не новый договор составлять, а соглашение о его продлении еще на икс лет.

1. в форме указывается срок заключения договора в формате "с" и "до"
2. ну нет такого регламента - соглашение о продлении срочного договора

Есть. Дополнительное соглашение к трудовому договору называется. Там пишут "п. ХХХ читать следующим образом: "Срок окончания работ - ХХ.ХХ.ХХХХ".
Сам работаю на основании такого трудового договора с доп. соглашением.