Хорошо, что хоть про три года говорят, рекотмендую как то это зафиксировать, а то у нас люди всю жизнь старшими работают, или простыми преподавателями и им НИЧЕГО не обещают.

Фиксируй - не фиксируй, если зав. кафедрой не захочет, доцента не будет.

Бог мой!Как так жить? Всю жизнь без обещаний?!

Коенчно Вы правы. Скорее не от зав. каф., а от общей атмосферы вуза, если в вузе, за продвижением сотрудников следят, если вуз заинтересован в сохранении кадров, то и зав. кафедрой придерживать своих сотрудников не решиться. У нас в городе есть вуз, так там, система получения должностей и званий налажена очень четко. Каждый знает, что и когда он получит, если у него все будет готово (статьи, методички), а если зав. каф. кого то попытается притормозить, то будет иметь длительный и неприятный :smirk: разговор с проректором.

Добавлено через 1 минуту
Без обещаний - это с умешкой? Если серьезно - то трудно жить без перспективы и при этом пахать на полную.

Старший докторенок, ещё с какой усмешкой!

По моем мнению, словосочетания "работают всю жизнь" и "им ничего не обещают" сочетаются абсурдной связью. Для улучшения ситуации руководству следует пообещать им что-нибудь, и пускай всю оставшуюся жизнь работают также.

Система подъёма по карьерной лестнице должна быть очевидной и отлаженной, без всяких там обещаний.

Подскажите, пожалуйста!
Кто может занимать должность старшего преподавателя?
Вот, например, аспирант, без педагогического опыта работы (есть только договор, где прописано, что работал 1 месяц ассистентом) - может быть сразу старшим преподавателем? Или как?

Обычно 3 года стажу нужны. А аспирант-то при чем? Работу и учебу не смешивайте

Понятно...

Кто угодно. Всё зависит от решения руководства.

У нас говорят, что несколько лет назад (когда ЕТС отменяли) "закрутили гайки", и старшим теперь кто попало быть не может. Требуется три года научно-педагогического стажа (научный тоже подходит). Аспирантура в эти года не входит.