Hulio, ну что делать-то, вот так, пока не бросала ни разу.

У нас такого пока нет, контракт на 5 лет заключается, но ставка может быть неполной.

https://tass.ru/proisshestviya/15246065

А кстати было же решение Конституционного суда, что это незаконно...

но ничего не изменилось... знаю, что в МФТИ по-прежнему ровно так подписывают "эффективные контракты" ... - до лета 2023 года

Возможно, где-то что-то изменилось. Однако, моей коллеге сейчас продлили контракт на год.

Ну так и у преподавателя теперь есть возможность 31 августа честно заявить, что 1 сентября он выходить на работу не будет, так как контракт его истек, а новый он подписывать не хочет. У меня так один художник-преподаватель в училище сделал. Просто новый контракт годовой не подписал, уведомив об этом уже после окончания контракта.

Так то у преподавателя была и есть возможность уволиться в любой момент, с отработкой две недели. А если преподаватель пенсионер, то и без отработки.

Рената, так то оно так, только обстоятельства несколько разные. Это я Вам как научный ландскнехт со стажем говорю. Одно дело, когда наниматель говорит, мол, вот тебе контракт на пять лет, хирш на прокорм и аспирантки для харасмента, а другое, когда сперва отбирают аспиранток, потом хирша-кормильца, а потом и контракт заключают на два семестра, мол, потом если понадобишься, мы тебя может быть позовем. Но это не точно: сам понимаешь, нагрузки нет и у ректора машина старая. Тут даже самые упоротые (см. анекдот № 690326) задумаются, может проще в магазине "Шестёрочка" на просроченной колбасе дату переклеивать. Опять же, на пяти переклеил - шестая твоя, сплошной профит. Благо на это целое лето есть подумать. Резюмируя: если я сам ушел от кондотьера, то вроде как дезертир, а если я в этот момент был на вольных хлебах, то моя совесть будет совершенно чиста.

Ага, а за это получить шипение в спину, звонки бывшего начальства в другие вузы "такого не брать" и прочие прелести. Да и трудовая с датой увольнения будет хорошо показывать, что работник может срулить в течении учебного года.
А вот когда контракт истек, а снова зовут - отказать значит "сами виноваты", или же начало торга по поводу повышения вознаграждения.

Hogfather, да, Вы очень точно и объективно все изложили. И от этого еще чуть-чуть грустнее.
У меня контракт заканчивается летом 2023 года.
Дипломница-заочница работает в "Красном и белом". Говорит, с премией 120 т. р. выходит в месяц.

Гугл подсказал, что это компания по продаже алкоголя. 120 т.р. - это на какой должности?

Господа ученые-в-фенолфталеине-моченые, увидев такие цифры, сразу призадумались, о смене места работы :)

120 000 рублей - это уровень начальника отдела или заместителя директора. Рынок алкоголя и работа в нем - это расстрельные должности, где люди либо перегорают быстро, либо их выкидывают на улицу после пары косяков. Поэтому при такой текучке работы много по найму низового персонала, из-за чего уровень людей, которые хоть как-то на работе задержались, имеет зарплату повыше, чем везде.

Добавлено через 5 минут
Не стоит. Чем выше зарплата, тем меньше личной жизни и тем выше стресс. Большинство не выдерживает ответственности с высокой зарплатой и потихоньку на высоких должностях и зарплатах начинается классика: тихий алкоголизм, работа 24/7, ненормированный график. Это в лучшем случае. Если нервная система человека на должности и зарплате сдает, начинаются качели: любовники-любовницы, обжорство в ресторанах, легкая наркота, брошенные без воспитания дети (которых задабривают деньгами), хронические заболевания из-за невозможности отдохнуть даже 1 месяц в году и прочее (рак, инсульт, бесплодие и прочее).

Я не запомнила, если честно.
Но да, она говорила, что постоянные переработки, текучка кадров и все подобное. Но ей ипотеку чуть-чуть осталось выплатить. Потом, скорей всего, будет искать что-то более спокойное, "по специальности".

Ну какой ещё Гугл подсказал. Заходите, наверное, лично, регулярно )

Если бы никто не заходил, они бы давно обанкротились :cool:

Захожу, да. У них яйца самые дешевые в округе)).