В штатах, как и у нас, есть защита по совокупности заслуг. Если человек работал в НАСА и т.п. организациях, имеет опыт и патнты, ему проще выйти на защиту. Поэтому люди сначала работают, а потом идут на постдок.

Ну а насчёт двойных защит - пофиг им. Хоть 10 раз выходи по РАЗНЫМ темам. Будешь десятикратным постодоком. Только кому ты такой умный нужен?

А никто не пробывал защищаться дважды по одной специальности, но разным отраслям наук? :)

Подумаешь, всего два раза!.. Это для слабаков!
Вот настоящие пацаны выбирают специальность "07.00.10 - История науки и техники" и защищаются по ней 12 раз. Ибо
А пока по отраслям идешь сверху вниз, попутно еще медицинское образование получаешь, а затем ветеринарное, чтобы к защите по ним допустили. :D

Небось, когда такой 12-кратный кандидат приходит на работу устраиваться, кадровики первым делом справку из психдиспансера просят :)

Добавлено через 4 минуты
PS Я неохотно беру людей с многократным образованием. Каждое такое образование - минус несколько лет из реального стажа работы. Теоретической подготовки должно быть в меру. Больше интересен практический опыт работы.

С 12 дипломами он уже, скорее всего, придет не к кадровикам, а в пенсионный фонд)

В новую специальность по опыту вьезжать начинаешь года через три практической работы (из них лучше год-полтора под чьим нибудь чутким руководством). Это помимо времени на корочки. В целом около пятилетки- довольно времязатратное удовольствие.
Но! Как говаривал мой второй науч рук- становишься как та кошка- которая будучи сброшенная на пол из любого положения приземляетя на все 4 лапы. Возникает офигенное ощущение запаса надежности по жизни. Да и материально-жилищные вопросы значительно упрощаются.
Кроме того я прекрасно помню годы года научники зряплату не получали по нескольку месяцев. Это к тому что не факт что подобное удовольствие родная партия нам больше не устроит....а торговать тапочками на базаре при наличии второй специальности (не корочек -их можно хоть мульон иметь, а именно навыков) не грозит точно....

Увы, ложное.
Людям с большим образованием но малым опытом и заслугами берут на работу неохотно. Говоря про штаты, сначала тебя спрашивают "что сделал и чем докажешь?", потом "вот тебе тест", потом, уже прощаясь - "а какой у тебя диплом?".

Так а я о чем? если у чела вагон корочек а навыков- нуль...так ему прямая дорога вон- сотовыми торговать). Я же не зря на пятилетке опыта в освоении специальности заострялся.
Так что нифига не ложное- личный опыт...сам плавал. Да и плаваю пока...
Кстати тест-тесту рознь. Если собеседование начинается с "психопатологических" тестов- встаю и ухожу. Как правило после этого начинается подсчет "бантиков" в резюме- толку не будет однозначно. Как мне один кадр сказал- а почему дескать не написали в резюме что компьютером и СПС владеете..... не мля...пером как Пушкин отчеты ваяю...
Другой кадровик минут 40 распространялся про "корпоративный дух"...на встречный вопрос- а шарфики с маечками тоже дадут? сильно абиделся))))...
В крупняк на собеседование теперь ради прикола разве что хожу...поржать потом.

Среди кадровиком много самодеятельных психологов, знатоков человеческих душ, ранетых в голову.

И тп-девочек 22-25, которые почитали умную книжку и просят "назвать 10 ваших негативных качеств".