Очень верная мысль.

Ох. Нет хуже давать советы... Но коллеги уже все посоветовали.
1. Понять, зачем.
2. Понять, куда идти (направление исследований)
3. Понять, куда идти (вуз или научная организация с подходящим советом - посмотреть их авторефераты, чтобы понять, что они считают докторской)
4. Налаживать контакты с членами совета "куда идти" (организация).
5. Оценить свои силы.

в своей специальности я достигла своего личного потолка... а в научной сфере чувствую, что есть силы писать статьи, проводить исследования.
докторскую рассматриваю как вектор развития и некий оформленный труд, чтобы не было разброд-шатания и растекания мыслями по древу

организацию для работы выбрала такую, где может моя докторская пригодится, но с другими подразделениями я не соприкасаюсь, т.к. работаю на низшей ступени и пока еще не все задачи знаю как выполнять, поэтому не общаюсь с другими в плане "у меня есть идея"

Добавлено через 55 секунд
вообще мне кажется, что большой корпорации нужна не докторская, а конечное решение, которое в ней есть, т.е. идти на разговор до того как будет что показать нет смысла

Добавлено через 8 минут
avz, спасибо большое за развернутый ответ! он мне откликается... особенно в части заключения и докторантуры. Старший докторенок писала, что (надеюсь правильно запомнила), что в докторантуру следует идти "допиливать кирпич", а до этого следует проделать научные исследования.

про статьи я была в полной уверенности, что важно в каком они квартиле на момент публикации, а не на момент защиты

Добавлено через 2 минуты
вот на это моей текущей "грамотности" не хватает. хотя идея посмотреть докторские авторефераты мне нравится. во время подготовки кандидатской, такие работы я обходила стороной

Добавлено через 2 минуты
в этом плане на текущий момент, конечно, я на докторскую не тяну, однако, мы развиваемся и растем. Когда я за пол года написала 3 вак статьи, то ощутила, как преобразился мой язык. Поэтому ожидаю, что желание работать над докторской принесет мне как миниму целостный подход к развитию

Докторская предполагает высокий уровень. ИМХО лучше его достичь, а потом уже фиксировать в виде степени, если ещё будет такое желание.

Я еще даже не аспирант, но считаю этот взгляд очень здравым. Собственно, по своему опыту скажу - намного легче писать работу, когда ты уже провел все исследования, реализовал их на практике, зафиксировал в документации и даже пару тендеров для этого выиграл. Но я деньги зарабатываю в коммерции. Как частное лицо двигать науку - нынче не комильфо. Поэтому я до кучи еще препод и директор НКО по сохранению культуры и искусства - туда я и оформляю документацию с исследованиями.
На мой взгляд если аспирант еще может как-то проскочить, то в докторской все четко - либо вузовская (когда человек идет по пути препода), либо от работника учреждения. По вузовской линии идти - только если работать на кафедре и так далее. Значит остается работа от учреждения. И тут нужна либо ставка научного работника, либо быть управленцем (что сложнее). Я решил не лезть в госнаучные работники, а оформить свое юрлицо. Не знаю еще - выиграю или проиграю от этого. Если на него получу лицензию Минкульта в реставрации, плюс открою лабораторию для научных исследований - тогда может и в плюс.
В любом случае, на мой взгляд, докторская своими силами невозможна. Нужна: поддержка организации, поддержка коллег, лаборатория для экспериментов, статьи, внедренные методики, оформленная документация (те же гранты или тендеры как у меня). Обо всем этом уже сказали выше, я скорее все объединил этим комментом.
П.С. Считаю, что 5-8 лет после кандидатской - очень удобно, чтобы все это вокруг себя собрать.

Да. Эту филологическую бессмыслицу лучше бы вам забыть совсем и никогда не использовать. Помимо демонстрации косноязычности, она еще и иллюстрирует совершенную безграмотность.




Расслабьтесь, поработайте. Поймите, чем вам в жизни помогает степень (помогает ли?) и зачем вам нужна докторская.


Если не ппс, то смысла в докторской нет. Тем более это совершенно недешёвое удовольствие.

Longtail, в система РАН или Минкультуры докторская - как минимум заявка на руководство отделом или замдиректора. Как максимум - директорское кресло. Но это не точно и зависит от связей).

Да, вот именно что неточно :)

У нас в институте есть несколько докторов, которые нисколько не претендуют на то, чтобы быть руководителями. Тихонько себе занимаются наукой, пилят статьи. На должностях в.н.с. и г.н.с.

mitek1989, так и есть. Но без степени доктора на должность замдиректора и директора можно вообще не метить. Как и на должность главного научного сотрудника.

Она пригодится только Вам. Ничего другого от жизни ожидать не надо.

Я бы скорее рассматривал обратную зависимость ;)
Если линейный сотрудник вдруг становится доктором, то никто не будет его внезапно продвигать на начальника отделом, наоборот скорее увидят конкурента и затормозят. А стать доктором и быть не побегушках - это, знаете, не каждый выдержит.

Longtail, безусловно, сначала лучше с кандидатской стать начальником отдела, а потом уже метить в начальники с докторской. С другой стороны в системе РАН и Минобра - все начальники отделов и так кандидаты.

ректором.

Не редкое теперь явление. При этом они управляют теми, кто управляет наукой в их ВУЗах...

Но это совершенно оффтопик здесь, конечно.

у нас директор сейчас - к.т.н. :)

как и я

Добавлено через 8 минут
Вот вам ЗП в нашем институте, без учета надбавок за стаж и надбавок за степень (у нас на текущий момент это 3000 р. за кандидата, 7000 за доктора), и до вычета 13%-ного налога на доходы:

м.н.с. - 24752 руб.
н.с. - 26832
с.н.с. - 29120
в.н.с. - 32032
г.н.с. - 35672

г.н.с. буквально в золоте купается :)

тогда напрашивается вопрос, как достичь этого уровня? что делать, чтобы он был достигнут?


и сколько это стоит?
если отбросить подарки всем к кому приходишь за советом

Добавлено через 1 минуту
а куда же деваются результаты научного труда?

Добавлено через 36 секунд
а сколько часов в неделю надо работать для такого дохода?

А вот это очень интересный вопрос...

Эту зарплату человек получает, выполняя госзадание. Госзадание - это обязательство опубликовать за год определённое количество статей определенного качества (загуглите КБПР). Ну и написать в конце года отчёт (если есть статьи, то это легко).

Но нюанс в том, что госзадание выдаётся не конкретному человеку, а как минимум, на целую лабораторию. Или на более крупное структурное подразделение, или сразу на всю организацию.

Итог - размазывание ответственности. Второй итог - кто-то реально вкалывает, занимаясь исследованиями и публикуя статьи, а кто-то не делает практически НИХРЕНА. Но зарплату и тот и другой получат столько, сколько прописано в их трудовых договорах :)

Соответственно, и потраченное на работу время может сильно варьироваться, от МНОГО до НИХРЕНА.