Жесть.
Нет, конечно.
Надо у Александра45 спросить, если он в эту тему зайдёт. Он законы знает.

В годы моей учебы 12 человек в группе у нас было только в первом семестре, на выходе из ВУЗа в группе осталось 5 человек. И это было нормально для нашей специальности.
Это вообще особенность некоторых гуманитарных специальностей. Сколько человек, к примеру, изучают санскрит или клинопись на древней истории? Это же практически индивидуальный подход.

Знаю ВУЗы (филиалы), в которых применяется повышающий коэффициент. Как правило, в двух случаях: если группа по численности больше нормативной и если лекция читается на поток. Но чтобы понижающий коэффициент? Рабство какое-то...

Как бэ тут и без меня компетентных людей хватает :cool:

Если кратко, Ink прав - Вас держат за лохов

Зачем обижать человека?
У нас так же. Коэффициент = N/20 , причем не в филиале, а во всем ВУЗе.

Правда, потом выводится средняя ставка по кафедре, и уже на нее делятся реальные аудиторные часы. В головном она порядка 720, у нас 800. Зав может за особые заслуги кому-то больше делать, кому-то до 900 доводить, чтобы средняя оставалась заданной.

Правда, она такая...
Ну вы уже поняли, кто вы, да? :D

Эх, Александр :( А я думала, вы с точки зрения закона объясните нам этот момент, со ссылками на конкретные статьи.

У нас есть повышающий - 1.5 если практика более 40 человек или лекция более 70 человек. Но понижающий как-то странно, у нас есть группы и два человека - оплата полная.

Так нет такого ведь единого минобровского приказа, вот и крутят как хотят.

А этого приказа нет только в этом году (еще нет) или его вообще не существует?
У нас и вовсе чЮдо сотворить хотят, группы менее 17 чел. считать "не эффективными" и нагрузку на них вообще не рассчитывать.... А при приеме на 1-ый курс кол-во бюджетных мест не более 15? Так что получается что работать в след. году буду за спасибочки :(
Где бы найти законы и подзаконные акты?

в принципе существовать не может
Нет денег = нет работы

Жаль, хотя это странно :(

Чего странно?

Так все вокруг унифицируется, стандартизируется... а в этом вопросе нет

Хочу задать здесь вопрос, извините, если уже обсуждалось и пропустил.
Работаю с момента поступления в аспирантуру на 0,25 ставки ст. преподавателем. В индивидуальном плане учитываются только лекции, практические, лабораторные, зачеты (курсовых и дипломников у меня нет).
Сейчас у меня с каждым разом появляется ощущение, что посвящаю этой работе за 3000р в месяц гораздо больше, чем должен на эту ставку, т.к. времени для заработка денег на пропитание уже практически не остается :D. Есть предположения, что должна учитываться в отведенных мне часах вся работа, которую трачу на свою любимую кафедру ради учебного процесса. Сейчас получается так - лекциями и лабораторными закрываю всю нагрузку, даже остается с запасом. Плюс к этому совершенно не учитывается в нагрузку:
- выполняю отчеты но НИР, которые дают на кафедру. При этом в списке исполнителей указываю всю кафедру по просьбе НР (он же зав. каф). Мне учитывается 0 часов за это;
- сейчас требуют поставить новую дисциплину вместо моей. Надо будет писать тексты лекций, ставить лабораторные и т.п. О том, что мне с этого сколько-то часов зачтется речи нет;
- в принудительном порядке заставляют преподавателей взять себе на НИР студентов. Мне с этого засчитывают 0 часов в нагрузку.
Можно дальше и помелочиться. На заседания кафедры раз в месяц преподаватели ходят, время свое личное тратят, когда по идее должны тратить рабочее время (хотя бы пару часиков можно было за это засчитать, мелочь, а приятно).
Еще момент. Если так понимаю для преподавателей 36 часовая рабочая неделя, то работая на 0,25 ставки я должен работать не более 9 часов в неделю? Так мне ставят лабораторные с 1 по 6 пары - уже 12 часов только за 1 день выходит.
Продолжать так можно долго.
Имеют право без нарушения трудового законодательства так запрягать работать или нет?
Я несколько лет назад по наивности думал, что при работе на четверть ставки только прочитал лекции, провел лабораторные, зачеты и все остальное время твое. А если что заставляют делать по работе, то должны или доплачивать, или сниматься часы, т.к. свое личное время на работу не должен тратить, если нет желания.