Была ссылка?
http://echo.msk.ru/programs/sorokina/948119-echo/

Большая беседа с Ливановым на "Эхе Москвы" по поводу "результатов мониторинга деятельности федеральных образовательных учреждений высшего профессионального образования"

Есть текстовая расшифровка.

Добавлено через 2 минуты
Некоторые ответы, конечно... маленькие шедевры. Не удержусь, приведу фрагмент.

интервью ни о чем, собственно и не очем было говорить

milemlab, повод-то резонансный. Если учесть что только в этой теме более 20 страниц, не считая обсуждений в других темах.

Jacky, на мой взгляд, пока существует клановость вузов (по учредителям) все энти мониторинги, как 5 том отчета по нир.
Собственно министерству не под силу провести реальный мониторин качества образования и обоснованности выдачи диплома, поэтому и меряются квадратными метрами.

Нет. Прозрачная система надбавок за научную работу. Критерии описаны и каждый с ними может ознакомиться, оценка научной работы происходит раз в год, и в случае соответствия критериям надбавки разных размеров предоставляются автоматически. Что очень важно - все очень прозрачно, и от доброй воли начальства не зависит

Добавлено через 2 минуты
Как бы Вам сказать...Я просто в ВШЭ работаю:) И с информацией тоже знаком не понаслышке:)

Вы путаете гранты и надбавки:)

Не совсем так. Но не буду Вас переубеждать

Вот это очень нужно, но этого никогда (по крайней мере, обозримой перспективе) не введут.

В ВШЭ ввели довольно много лет назад...

IvanSpbRu, и с тех пор никто и не подумал перенять этот опыт. И не подумает, потому что если перенять, то как тогда держать "нужных" людей (которые по определению ничего не делают и не собираются делать) и выплачивать им очень даже неплохие деньги

Возможно, что-то могла бы изменить система оценки деятельности вузов - чтобы их как раз оценивали по содержательным признакам, в том числе по научной работе (качество преподавания объективно не оценить). И тогда, возможно, вузы оказались бы заинтересованы в тех, кто умеет работать, а не в лояльных

Да вообще без проблем. В той же Вышке ряд руководителей, имеющих хорошие пробивные (в плане денег с грантов и хоздоговоров) качества, нанимают на работу перспективных и хорошо обученных незащищенных магистров, и ездят на них. До защиты такие лошади лет по 5-7 точно не доходят. Но за это время руководство ими приносит нужные деньги (а то и докторскую заодно)).

Добавлено через 45 секунд
или в тех, кто умеет ездить верхом, или дружит с тем, кто это умеет делать.

will, а как быть с не-руководителями? В каждом вузе есть полно бездельников, зачастую без степени и пенсионеров, не делающих ничего годами, кроме проведения занятий "на высоком методическом уровне" по конспектам, последний раз обновленным году этак в 1993. И ведь держат их заведующие, а за многих так вообще зубами держатся. Этот отряд покрытых мхом старших преподавателей и доцентов, а также примкнувших к ним молодых бездельников как будет существовать, если ввести описанную выше систему?

Добавлено через 3 минуты
IvanSpbRu, уже попытались провести мониторинг вузов. А потом начали попавших в черных список по одному оттуда исключать. Вот и окажутся неэффективными в итоге лишь какой-нибудь пединститут в сибирском райцентре и его филиал в соседней области. А столичные помойки признают прекрасными университетами.

значит, заведующие- приятели будут их ставить в гранты , и нормально так оставят на сытых хлебах кого надо. Нахождение в грантах делает их причастными к результатам, а те публикуются в журналах с импакт-фактором. И вот у таких граждан уже и статейки импортные и престижные нарисовались.
У нас даже на форуме столько обнаружилось противников сокращения бездельников - пенсионеров(есть и работящие самостоятельно, но не о них речь), что молодежи еще горбатиться и горбатиться на весь этот междусобойчик.

Заведующие им не приятели. Просто держатся за них как за балласт, который будет осаживать слишком активную молодежь. Боятся многие завкафы конкуренции...

приятели, или родственники, или родственники приятелей.
Просто балласт , чтобы деньгами делиться, в Вышке-то точно долго не выживает;)

will, неостепененных бездельников многие заведующие любят независимо от родственных/приятельских связей - факт. и что держаться за таких будут до последнего - тоже факт.