|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Добавлено через 1 минуту Цитата:
Добавлено через 2 минуты Цитата:
|
Цитата:
Добавлено через 50 секунд Цитата:
|
Котова, решать, конечно, вам, но причина увольнения и ее оформление в трудовой книжке\послужном списке имеет один нюанс.
Когда я уходил с прошлой работы, мог свободно дождаться предстоящего сокращения штатов и уйти по сокращению с выплатой всех положенных компенсаций. Но не стал. В увольнении по сокращению, воля ваша, есть какой-то ущербный душок. Вот, к примеру, я - директор. Приходит ко мне новый сотрудник, уволенный по сокращению и начинает долго, путано и многословно объяснять эпопею своего ухода. А я сили, гадай: правду говорит или нет? Может, уволили за неблаговидный поступок и из милости подвели это дело под сокращение. А может, это просто патологический неудачник. В любом случае, этот человек не сам определил свою судьбу. У меня к таким органическое недоверие. Поэтому я отказался от возможности еще полгода подвизаться на прежнем рабочем месте и гарантированно получить при увольнении полагающиеся в таком случае выплаты, потому что приоритетом определил для себя собственную волю в определении своего трудового пути. И портить послужной список сомнительными записями, наверное, тоже не стоит. К таким записям отношу увольнение "по сокращению", увольнение "по статье", а также перевод с должности "менеджера среднего звена" на нижестоящую. Карьера должна идти по восходящей, а не наоборот. |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Советские фобии сработали. |
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
Котова, мы не знаем всех ваших обстоятельств. Соответственно, вы не обязаны излагать тут все подробности своей профессиональной и личной жизни. Я свое мнение высказал, коллеги добавят, что считают нужным.
Смотрите: в ближайшей перспективе у вас нет перспектив на этом рабочем месте. Долгосрочная перспектива работы в системе ВПО под вопросом не только для вас, но и для всех сотрудников системы: с 1 сентября 2013 мы начнем жить по новому закону и в этом свете карьерное прогнозирование, не имея законодательного и правоприменительного субстрата, превращается в гадание на кофейной гуще. Насколько я понимаю вашу диспозицию, я бы удрал по собственному. Можно и по соглашению сторон, аще соизволят Вожди. Тянул бы резину ровно столько, сколько потребуется для поиска приличного места. |
Цитата:
|
Вроде есть.
|
Сколько?
|
Скрытый текст
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
... 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников... ...5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника... Надо смотреть локальные НПА вуза. |
| Текущее время: 21:08. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»