Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Диссертация (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=111)
-   -   Вопрос историкам (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=13757)

kravets 18.06.2016 16:09

Цитата:

Сообщение от nabonid1 (Сообщение 591644)
kravets, без мата не скажешь.
Я вёл речь о тех, кто хочет по старинке - прочитал лекцию и ушёл домой супчик варить и по телефону судачить.

А кончился супчик. По мере перевода на эффективный контракт импортозамещение дошираком потребуется, на большее денег не хватит.

прохожий 18.06.2016 16:11

Цитата:

Сообщение от kravets (Сообщение 591646)
А кончился супчик. По мере перевода на эффективный контракт импортозамещение дошираком потребуется, на большее денег не хватит.

так доширак тот же супчик ...

докторенок 18.06.2016 16:14

nabonid1, знаете меня тоже бесят некоторые коллеги, которые как защитились так и перестали что-либо делать. Гордятся публикацией от какого-то мохнатого года. Недавно была сценка на кафедре: обсуждали план по науке, который спустили на кафедру. Первая строчка просто пустяковая: в год каждый ППС должен сделать три РИНЦовские публикации. Выполнить такое труда не составляет. Заведующий опрашивает всех, что кто планирует. Обращается у нас к одному новенькому (дядечка пенсионного возраста). Тот отмахивается: у меня есть. Я пытаюсь объяснить, что то, что есть это 2002 года. Нужны новые публикации. Даже не хочет слышать. Поэтому эффективный контракт был бы неплохо, но не в таком варианте как тут пишут. Я за вариант близкий к рейтинговой карте: чем больше тебе получилось сделать тем выше зарплата.

Добавлено через 1 минуту
Цитата:

Сообщение от прохожий (Сообщение 591645)
так уже наших допроверялись ...

Ну это несколько другое. Там встал вопрос насколько четно медаль получена. Это как плагиат у нас в науке.

kravets 18.06.2016 16:19

Цитата:

Сообщение от докторенок (Сообщение 591650)
Поэтому эффективный контракт был бы неплохо, но не в таком варианте как тут пишут. Я за вариант близкий к рейтинговой карте: чем больше тебе получилось сделать тем выше зарплата.

Эффективный контракт, если я правильно ничего не понял, определяет те требования, выполнение которых гарантирует конкретную фиксированную оплату труда. А также те дополнительные возможности, реализация которых определяет дополнительную оплату труда.

Maksimus 18.06.2016 16:22

Цитата:

Сообщение от nabonid1 (Сообщение 591638)
, вуз выполняет принципиально иную функцию в России - обучение

пардон, но ученая степень дается именно за науку, а не за обучения. И для должности препода (ст.препода) достаточно просто диплома о ВО.

Цитата:

Сообщение от nabonid1 (Сообщение 591638)
я о том, что критерий только публикаций недостаточен.

Я писал о "в том числе", а не "только".

Цитата:

Сообщение от докторенок (Сообщение 591643)
Можно еще олимпийских чемпионов регулярно проверять: если не могут выполнить свой же результат - лишать медали нафиг.

медаль дается за победу на конкретных, такого-то года олимпийских играх, степень - пожизненно. Почувствуйте разницу. Никто в здравом уме не будет считать олимпийского чемпиона, например, 1964 г. в настоящее время действующим спортсменом и конкурентом, в то время как человек со степенью того же года без достижений за все последующие годы будет считаться таким же ученым.
И да, если чемпион получил медаль с использованием допинга - надо ее лишать.

tanya92 18.06.2016 16:27

Сейчас очередное "обсуждение" будет, пошла кофе наливать :).

Максимус - доктора/кандидаты наук :).

Кто ученее? Знайку мы уже выяснили.

Just Another One 18.06.2016 16:28

Цитата:

Сообщение от tanya92 (Сообщение 591654)
Максимус - доктора/кандидаты наук .
Кто ученее?

Макс, конечно.

tanya92 18.06.2016 16:28

Цитата:

Сообщение от Just Another One (Сообщение 591655)
Макс, конечно.

:D:D:D

докторенок 18.06.2016 16:31

Цитата:

Сообщение от kravets (Сообщение 591652)
Эффективный контракт, если я правильно ничего не понял, определяет те требования, выполнение которых гарантирует конкретную фиксированную оплату труда. А также те дополнительные возможности, реализация которых определяет дополнительную оплату труда.

Мне кажется, что в разных вузах это трактуют по-разному. Но лично я выступаю именно за такую форму контракта: приближенную к форме рейтинговой карты. Кстати, когда была в Питере, встречалась с коллегой из ведомственного ментовского вуза. Она сказала, что у них вольнонаемным даже совместителям по рейтинговой карте давали доплаты вплоть до 200 тысяч.

Just Another One 18.06.2016 16:31

tanya92, среди присутствующих - точно Макс.


Текущее время: 18:09. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»