Пожалуйста, объясните, почему Вы настойчиво говорите о грызне

потому что в вашей модели 1) это выгодно. И выгодой будут пользоваться не идеалисты 2) принудительная текучка кадров никогда не способствует доверительным отношениям в коллективе (это психологический факт). А науку на одном уставе и официозе не сделаешь. Это будет "коллектив" одиночек.

Если вы хотите отобрать только очень эффективных - они должны отбираться сразу под проект на время его реализации. Только тогда это будет коменда.

Пожалуйста, объясните, почему в моей модели грызня выгодна. И чем хорошо отсутствие текучки.

Далее - кафедра - это не проект по определению. Это подразделение. Вы предлагаете давать всем сотрудникам пожизненные гарантии трудоустройства?

о чем и речь, собственно.
из за конкуренции.
скорее, чем плохо ее чрезмерное наличие - уже сказал выше

Замечательно. Почему данная модель поощряет конкуренцию?

Критерии чрезмерности?

Текучка - гладенький процесс там, где развиты условия для социальной мобильности. Там лучшее выносится на верх, а худшее - тонет.

А нас, известно, что обычно всплывает и ни в какую не тонет.

Добавлено через 1 минуту
Да, в условиях нашей ментальности человек может плодотворно трудится только тогда, когда чувствует стабильность.

А чтобы не ленился, над ним должен стоять злой начальник и ему необходимо спустить понятные нормы трудодней.

Добавлено через 16 минут
Иван конфуцианец. Если все люди будут вести себя правильно - зло в мире обязательно исчезнет.

Дело за малым :laugh:

Вы ж сами предлагаете заморозить всяческую социальную мобильность, ссылаясь на мифическую ментальность (ибо производительность труда при социализме 1920х была ниже оной при царском режиме 1910х, но Вас это ни разу не смущает, оперируете смело в ею , привязав ментальность. ):

Лучник, Вам пора в депутаты: нужный дзен уровень достигнут:D
Депутаты обычно, правда, больше на моральные нормы давят, но Вы тоже ничо так:laugh:
Как здесь

Коллеги, всё хорошо в меру: и текучка, и грызня, и конкуренция... :)

Почему "мифическую"? Ментальность вполне реальна. :)

Если этих ваших Америках препода уволят из Крутого Универа, он соберет чемоданчик и переедет в Менее Крутой Универ. Снимет там апартаменты, да и заживет.

А у нас? Он ляжет и умрет. Или подкараулит того, кто его выжил и цепью перекрестит. А потом ляжет и умрет. В общем, будет много трагедии и мало толку. Поскольку ни человеческого рынка съемного жилья, ни коммуникаций, ни культурной предрасположенности. Родители, огород, дети, могилы - куда вы все это денете? У нас не принято бросать.

Не работают у нас все эти немецкие фокусы.

:eek: потому что работать ему настолько в падлу?