а чего спрашивать? Одна из основных претензий к человеку, сидевшему на аналогичной должности была, что ... отсутствовал в университете летом.
А те люди, которые занимают похожие позиции и считаются "на хорошем счету" летом безвылазно сидят в университете или выполняют другие рабочие задания, не бывая в отпуске по полтора года и более.
Зачем выставлять себя глупым и задавать ненужные вопросы?
Пришел работать - работай, а не задавай вопросы.

Добавлено через 15 минут
И вообще у нас на повестке дня национальный прорыв методом чеболезации экономики и внедрения азиатской трудовой этики.
Руководителей это касается в первую очередь.

Мне одной кажется, что это не нормально?
На последнем заседании кафедр зачитывали приказ ректора, надо организовать по 3 человека от кафедры (факультета?) работать летом в приемной комиссии.
То есть, отпуска у человека не предвидится, да?
Вот это вот: "Пришел работать - работай".
А потом, когда в 53 года помрешь от инсульта, как наш декан - ну, не повезло.
Муж мой всю жизнь работал на 1,5 ставки хирургом, начмедом, но отпуск - месяц и еще две недели - это святое. И, как он мне плешку проедает, когда мне звонят в моем отпуске: "Если бы мне кто-то из подчиненных позвонил во время отпуска с каким-то вопросом, я бы при выходе на работу первым делом его уволил за некомпетентность".
А сейчас вотэтовсе...

Резонно. Но если вдруг к интересам детей относится и "как жили раньше", то музей купеческого быта может быть интересен.

Это ненормально. Но это есть компонент новой реальность вузов, когда у сотрудников не остается личного времени и пространства.

В одном из вузов, с которыми я сотрудничала, эта дичь с привлечением преподавателей к работе в приемной комиссии летом, началась еще лет 5 назад (и тоже с трех преподавателей от кафедры), а достигла апогея в предковидном году, когда в приемной комиссии по 2 недели должны были отработать все, кроме тех, кто после инфаркта или у кого нет ноги. Завкафы в отпуск вообще не уходили. То есть формально все было норм - все в отпуске, но фактически все на работе. Заведующий, который после трех недель работы в отпуске на четвертую не вышел, так как запланировал какую-то поездку с внуками, закончил лето рядовым доцентом.

Dereza, это компонент новой реальности не только ВУЗов...
Нормальным уже считается если тебе звонит начальник в 23.30 с вопросом каким-нибудь, или в воскресенье внезапно надо выехать в командировку... Или из одной командировки в другую с переодеванием белья в аэропорту Пулково, а белье твое привозит коллега...
Нет, лето надо проводить в отпуске.
И личное пространство и время оберегать.
Но, мне-то хорошо говорить)). У меня этот, с крылышками)).

Рената, я из бизнеса, я другого не видел.

Соболезную. Вот поэтому я регулярно отказываюсь от должностей. Просто профессор - это так удобно...

Добавлено через 1 минуту
Наверняка. Во всяком случае Скансен в Стокгольме был для них очень интересен.

А график отпусков, который в декабре составляется? Не, не существует???

А Вы вроде бы сами рвались на эту должность?

Добавлено через 27 минут
В нашем вузе график отпусков - тоже святое. Правда, когда беру недельку среди учебного процесса, то на связи нахожусь всегда. Проверяю почту, если что надо - пишу коллегам.

Теоретически. Но когда ГАК в июле, всем на этот график отпусков наплевать.

Добавлено через 25 секунд
Было, да. Но для него режим по сути не изменился.

В нашем вузе график составили бы с учетом ГАК, с разрывом.

Добавлено через 5 минут
И наверное был очень счастлив. Доплата за заведование 7 тыс, есть смысл рвать себя на этой доожности. У меня есть двое знакомых которые мечтают сложить с себя полномочия. И самое главное: я не знаю, что будет делать руководство вуза, когда они сделают реальные шаги по сложению полномочий, например, не поладут на конкурс.

Как, интересно? Кто занятия будет вести, когда я уеду в сентябре или ноябре, у моих групп? В нашем вузе не доплатят за это тому, кто рискнет.

Старший докторенок, да я кагбэ и не жалуюсь.
Теи более этим летом вме равно ехать особо некуда

Добавлено через 7 минут
Да даже и по графику.
Я отношусь к АУП (не ППС) + профессор как внутренний совместитель по пониженной ставке, у АУП у нас отпуск 28 календарных дней (на предыдущем у меня было 31 основного + 3 дня дополнительного отпуска).
Из них 7 дней по графику в феврале, но мы решили не ходить.
И по графику 14 дней в июле и 7 дней в августе. Не подряд.
31 день на предыдущем месте я не отгуливал н когда, брал компенсацией.
По деньгам я и так не в накладе остался.
Так что по сути - ничего не изменилось.
Кроме роста ЧСВ, тоже немаловажно

Нет такой новой реальности в промышленности. По крайней мере в энергетике, нефтегазе и транспорте нет.
Крайне типичная история:
Я, приходя к заказчику, обычно, к начальнику службы изоляции и защиты от перенапряжений, либо к главному энергетику: «Для выполнения работы мне нужен ток короткого замыкания и уставки релейных защит, это исходные данные для моей работы».
Заказчик: «Релейщик в отпуске, пишите вопросы, как выйдет из отпуска - ответит».
Я: «Так Вам ведь срочно надо! Что мне делать?»
Заказчик: «Пишите в отчёте, что исходные данные заказчиком не предоставлены, оставляйте пустые места в отчёте. Как предоставим исходные данные - дополните отчёт».
В общем, отпуск - это святое. Тревожат инженеров в отпуске только в каких-то чрезвычайных ситуациях, и оформляют вызов на работу приказом, предоставляя взамен неотгулянного отпуска либо новый отпуск, либо компенсацию.
Да, и ещё график отпусков - это обычно глыба незыбленная, и висит эта глыба нередко на стене в производственном помещении. Переносы, изменения в графике крайне редки. Приучили меня в декабре планировать отпуск на год вперёд, а как начинал работать в промышленности - странным это казалось - так надолго что-то планировать.
В ВУЗе за 20 лет работы случаев вызова из отпуска у меня не было.

Добавлено через 4 минуты
У Вас зав. кафедрой - выборная должность? :eek:
У нас просто приказом назначают.

Добавлено через 9 минут
У нас такие варианты бывают:
1) занятия ведёт другой преподаватель, вместо отпускника. А после отпуска пары другого преподавателя ведёт отдохнувший;
2) меняется расписание.
В последнее время по вариант 2 чаще случается. И вообще повадились менять расписание чуть ли не каждую неделю. Что, конечно, плохо - календарные планы часто переписывать приходится :mad:

и что это меняет у нас в вузе? я ВЕСЬ июль и половину августа провела на дистанционной приемке в вуз, за компом, в жарищу, в помещении без кондиционера с окнами на солнечную сторону.

за все - заплатили меньше оклада, ибо - недобрали... за что вам премии, получи минимум.
рядом и профессора сидели, так же как я.

Добавлено через 53 секунды
у нас выбирают. на прошлых выборах аж два претендента было

Должность зав. каф, декана, ректора - выборные должности. Зав. каф, декана выбирают на совете вуза, ректора конференция вуза.
У нас как правило действует первый вариант замены, иши преподаватель отрабабывает со студентами занятия.
Первый вариант действует на случай болезни преподавателя, или сам зав. каф ведет щаняти за заболевшего преподавателя.