Ребята, выкиньте уже совок из головы, что кто-то чего-то вам должен.

Насчет пенсионеров. По работе замечал, что пенсы часто бывают намного лучше молодых работников. У них опыт, знания, адекватная оценка реальности, нет необоснованных амбиций. И если такой пенс бодр и активен, то почему его должны увольнять ради молодого спеца с ничегонезначащей сейчас коркой, без опыта работы, с непомерными амбициями и запросами з.п.?

Зы. Никого конкретно не имею в виду, просто в целом ситуация такова.

Ну, да. Есть разница телефоны продавать или преподавать?
В первом случае зарплата может будет и 20, но это неэффективное использование высококвалифицированного специалиста. Так что не совсем вы,
Maksimus, правы. Есть еще и понятие рационального распределения кадровых ресурсов. С другой стороны, кандидатам платят больше, значит, есть стимул получать степень и повышать квалификацию, где-то в этом есть что-то.
Но, конечно, 20 тыс это не деньги. Это хрень, нужно хотя бы тыщ 50 платить.

А много у нас действительно эффективных вузов, чтоб выпускать высококвалиф. спецов? И каковы реальные потребности экономики в этих самых высококвалиф. спецах?
Впрочем эта тема была подробно раскрыта Иваном, по второму кругу гонять желания нет.

Maksimus, есть пенсы которые даже не занятия не ходят, но как то сидят на полной ставке профессора, по старой памяти, кафедра так сказать честь отдаёт.

Добавлено через 5 минут
Я бы не стал телефоны продавать не из-за того что я не смог бы их продавать, а из-за кадров с которыми мне пришлось бы работать. Почему я должен работать рука об руку с человеком, который даже не закончил школу. У меня есть соседи, которые не учились в школе, я знаю их всю жизнь, я их просто боюсь, потому что знаю их всю жизнь. Больше 1 минуты общения не выдерживаю с ними, мне кажется что в школе не учился я.

Maksimus, то что я вам приводил - это не результат формирования рынка труда, а дефект в распределении средств на местах в конкретном вузе. Те кто распределял явно не позабыли про себя и просто опустили "черпаков".

Согласен, но разве об этом можно говорить в отсутствие института послевузовского распределения? Сейчас скорее "пистолет выдали, а там крутись, как хочешь".
Возможно, потому, что кушать таки хочется? ;) А если серьезно - то, опять-таки, у нас на дворе капитализм, где "никто никому ничего не должен", "не нравится - ищи другую работу" и все такое. Безотносительно тому, как мы это оцениваем, это объективный факт, против которого не попрешь.

А что происходит в течение этой минуты?

да. а есть еще и проблема нерациональной траты бюджетных денег на обучение этих специалистов.
много раз говорено, что столько вузов и столько ппс нам не надо. но выкинуть сейчас на мороз ппс всех не эффективных вузов - это самоубийственно для системы, которая сама раздула вузовско-ппсовский контент.

но радует, что меняется тенденция. бакалавр, по сути, наверное, и должен заполнять нишу специалистов уровня выпускника техникума. ну и пусть будут вузотехникумы, ничего страшного. под конкретные рабочие места, конкретных профессий. зато
станут понятны
иначе работу по специальности можно никогда и не найти. и действительно не понятно - зачем были эти годы учебы

За одну минуту может многое произойти: джеб, хук, кросс, апперкот. И даже мае-гери :laugh:

Дмитрий В., вот и я об этом же толкую.

Разговор сразу начинается с фразы: дай денег, верну. Ну так у меня самого их нет.

Хм. А разве он раздут?

Но это ведь не признак человека без образования! Ко мне с такой просьбой один раз даже доктор наук обращался. Чего-то Вы темните...

чего, поступили? :D

Не знаю пока. Сегодня было собеседование. Вроде, прошел успешно. Но баллов не знаю. И зачисление будет еще не скоро. Там по-разному может получиться.

надо было

и все бы стало известно

:cool: