Ерог, в принципе коллеги все уже сказали. Взаимоотношения работников по гранту никак не регламентирована. В идеале по гранту работает союз единомышленников, которые заранее определили свои взаимоотношения. Руководитель по идее нужен только для координации общей работы и оформления бумаг. Но в тоже время руководитель имеет полное право в конце года решать кто работает с него, а кто нет. Соглашусь, что если согласия нет, то нет и смысла в этом коллективе работать.

Как это писать отчет не входит в Ваши обязанности? И вообще сложно было написать отчет?

Как руководитель гранта (который завершился) скажу: у нас все участие в гранте закреплялось личными публикация каждого участника. Так что кроме денег каждый получил еще и определенные итоги, которые навечно останутся с ним.


А так наверное Вы наверное вначале были очень привлекательны для подачи заявки, а потом когда начались Ваши хочу и не хочу, Ваш руководитель подумал: а для чего нам такой член коллектива нужен? получить продление гранта проще, чем новый грант.

подтвердить - да (как, собственно, и приглашение в отчет, которое исполнитель тоже должен подтвердить), но добавиться без желания руководителя не выйдет

Это лишь Ваши догадки по поводу моего поведения. Я начинал еще будучи студентом. Далее пришел работать на кафедру, но был вынужден уйти из-за неблагоприятной обстановки на самой кафедре. Именно за это руководитель и затаил большую обиду. Это самодурство. В нашем гранте участвовали 5 человек, а работал лишь я и еще один человек. Денег все получали в равных долях, не зависимо от объема работы. И более того, по результатам написания отчета, дан зеленый свет для 2 года. И я в составе, но уже номинально. А по поводу отчета, сам же руководитель изначально мотивировал это тем, что я еще слишком "зеленый" для такой сложной работы.

За год работы я обследовал 70 из 100 пациентов, перенес все данные в электронный вид, обработал и интерпретировал. Написал 4 из 4 статей, не говоря уже про тезисы и подготовку симпозиума. + отчет за предыдущий год и составление заявки на следующий. Разве этого мало? Это 90% работы.

Ну Вы же сами написали, что отказались писать отчет. Насколько я поняла - у Вас медицинский грант и вуз медицинский. В медицинских вузах всегда очень своеобразное представление о субординации и о правах и обязанностях.

ну если коллектив отчитался 4-ми статьями и все статьи Ваши, то у Вас остались статьи - этого уже не отнимешь, это Ваш капитал. А как они будут справляться без Вас - это уже их проблемы.