Цитата:
|
Цитата:
Добавлено через 1 минуту Цитата:
|
Цитата:
Что касается ежемесячных премий, то в положении записано 19 показателей. По каждому показателю начисляется определенное количество баллов. Например, научному руководителю за подготовку к.н. начисляется 100 баллов, за выпуск учебного пособия с грифом УМО начисляется 30 баллов и т.д. Один балл соответствует определенному количеству рублей. Сколько баллов наберешь - такая у тебя и надбавка. Вот такая математика) Добавлено через 2 минуты Цитата:
Добавлено через 3 минуты прошу прощения за оффтопик. Летом были на иннопроме. Та же песня. Позор, а не проекты. Ни за один невозможно зацепиться. |
Цитата:
|
у нас штатные сотрудники, работающие в вузе не менее года, получили три з/п за декабрь
|
Цитата:
Но времена, похоже, меняются. Ливанов своими показателями эффективности дает понять: Не умеете зарабатывать инновациями - будете зарабатывать дворниками. PS Тут я немного утрирую - в показателях речь идет о сумме, заработанной на НИОКР. То есть сюда попадают и инновации (для технических ВУЗов) и гранты (для гуманитарных). Но суть от этого не меняется. |
Цитата:
Приучают вас к халяве. |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Текущее время: 19:43. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»