Задумался. Вспомнил свой трудовой путь: институт - армия - 3 года на одном рабочем месте - 6 лет на другом - и вот уже год в вузе. Думаю, дольше 5-6 лет в вузовской системе не задержусь. Пока мегацель - получить кандидатский степень, а затем... Наверное, пойду куда-то еще. Не могу точно сказать, почему так получается, но с прежних работ я получил все, что они могли мне дать. И хотя если приложить сверхусилия, вполне мог бы продвинуться по карьерной лестнице, сама мысль о том, что работать в одной сфере всю жизнь - для меня невыносима. Думаю, профессиональное выгорание поджидало бы меня на любой работе и в любой отрасли народного хозяйства. Поэтому старался обеспечить себе "хороший выход" (на жаргоне советских кадровиков), и уйти в другое место.

Проголосовал за вариант "иное".

Деньги, конечно, не смогут привязать человека к работе, сколько бы не платили.

Не в деньгах дело, как таковых для меня. А в вопиющей несправедливости их распределения.

Добавлено через 33 секунды
Сама работа устраивает. Пока, во-всяком случае.

На тех кафедрах, может, деньги притягиваются за счет "правильных" совместителей?
Ну, и кстати, для молодых докторов наук гранты крупнее, и конкурс на них меньше в разы. Почему Вы их игнорируете?

А я бы тоже с удовольствием сменила деятельность преподавательскую на чисто научную, но, увы, у меня пока (или вообще) такой возможности нет. Вот это мне как-то ближе и интереснее, особенно в свете последних событий, точнее, последних моих студентов - среди которых поговорить о чем-то можно только с 2-мя, и, ужас, они в одной группе, к другим я хожу, как на каторгу. Одна радость - зато сидят тихо. Причем, так тихо, что слышно, как у них ветер в голове гуляет.

Безусловно. С той лишь разницей, что "правильных" совместителей "притягивают" за счет денег...

Ну я не так давно доктор. Только с января с.г. Так что у меня все впереди))) Но это не исключает мое возмущение несправедливостью распределения денежных средств.

расскажу я Вам за это сказку одну. Несколько лет назад принимала я участие в конкурсах на два гранта. По "научной значимости" примерно одинаковых. Только в разных "коллективах авторов" от разных избушек. Только вот один выиграли, а второй - нет. По странному стечению обстоятельств, не иначе - звезды так сложились, в коллективе, кот. грант выиграл были лица, хм.. "умеющие договариваться вовремя и в нужных местах". В другом коллективе таких лиц не было. Вот я теперь думаю - видимо - это случайно получилось, не иначе.
Но сие расположение звезд сильно оставило свой отпечаток на формировании отношения к "грантовым" и прочих "полухалявлным" деньгам "от дяди"

я полагаю, сильным стимулом против проф выгарания сотрудников ППС является отмема "палочной системы" и перевод на сдельную по привлеченным в вуз деньгам оплату. Когда земля под ногами не до выгарания.

Да, Rezus не права. Я о том же: первичен набор "нужных кадров" , которые вытягивают гранты. А у Rezus, как на западе. У нас же телегу впереди лошади ставят, а не по-западному.

Вам,просите, дали защититься в 30 лет с десятью статьями (позвольте уточнить - в вашем Вестнике ?) ...
И вы возмущаетесь, а еще года не прошло с защиты :rolleyes:

ps. это при всей симпатии к Rezus как к форумчанке

... а в их количестве! :cool: