между прочим и в старом положении об избрании по конкурсу не было ни слова. Упоминание об избрании было здесь:

1.3. Представление соискателей ученых званий, ведущих педагогическую работу, осуществляется по кафедре, в штате которой они замещают соответствующую должность по трудовому договору, заключенному на основании конкурсного отбора или выборов (в том числе по совместительству).

Порядок аттестации научно-педагогических работников, связанный с присвоением ученых званий профессора по кафедре и доцента по кафедре (утв. Аттестационной коллегией Минобразования РФ 22 мая 2002 г. (протокол N 5)
Текст порядка опубликован в журнале "ОвД. Межведомственный информационный бюллетень", апрель 2003 г., N 10 http://base.garant.ru/185771

Добавлено через 1 минуту
как всегда руководствуемся письмами и протоколами. По идее все ППС должны быть избраны по конкурсу. исключение тока совместители.

Мдя... по букве Положения, для доцентв надо 20 вак-статей и учебных пособий. Это больше, чем для докторской. Бред какой тааа


ведь Проект

а я о чем спрашиваю? именно о совместительтсве.

раньше чтобы получить доцента по кафедре человек по факту избирался 2 раза: сначала по основной должности - потом как доцент на кафедру.

но для педдеятельность не обязательно избрание- достаточно трудового договора.
вопрос в том достаточно ли теперь для получения звания доцента избрания по конкурсу на основную должность и тд на совместительство?

Что гадать, после самого приказа должен появится еще регламент.
Ибо перечень рецензируемых журналов для кандидатской не является автоматически перечнем для доцента. Рецензируемых сборников и журналов достаточно ибез перечня ВАК. Все это гадание на кофейной гуще.

По факту они уже ничего не успевают. А трактовать этот приказ без регламента будут технические специалисты которые там сидят, а они там очень своеобразные...

не пойму Вас? что значит основная должность? административная чтоли? ректорат?

Добавлено через 1 минуту
ошибаетесь.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в образовательной организации высшего образования, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_68.html#p5800
© КонсультантПлюс, 1992-2013

ст. 332 Трудового кодекса

1. административная
2. научный сотрудник

значит старый маразм продолжается

по моему он и не заканчивался.

кто уже сталкивался с толкованием на практике?
Вот этот кусок
идентичен вот этому куску (из Положения о степенях...)
?
При условии, разумеется, что вот эти используются в образовательном процессе

А меня настораживает слово "непрерывный", т.е. если я отработал доцентом в одном вузе, потом некоторое время не преподавал и пошел снова, то предыдущий стаж не учитывается?

А как быть с совместителями у которых срочные трудовые договоры. Т.е. лето у них вылетает.

Longtail, это прямая привязка к избушкам.. но - это то как раз вполне ожидаемо