мизер

Лучник, люди многое рассказывают, от платности поступления и прикрепления к определенному руководителю, до тех же самых подарков, о которых рассказывает LeoChpr.
Понятно, что в исторических науках сие почти не свойственно (почти - потому, что за всех ручаться не могу), но в тех же экономике, юриспруденции и педагогике - навалом.

по правде говоря,я задумалась, НР потеряла некоторый интерес ко мне и моей работе после того,как закончился срок прикрепления....хотя все мои попытки дополнительно оплатить часы она не принимает всерьез...тогда уже ничего не понимаю...

АннаМ., тут уж Вам думать. Всех условий ситуации мы попросту не знаем, поэтому можем не учесть, но все же:
1. готова ли работа и адекватна ли она вообще?
2. есть ли у Вас в вузе диссовет и может ли вывести Вас руководитель на защиту туда или в иной совет?
ну это примерно - размышляйте. Сочувствуем. Главное - помните: "под лежачий камень...".

спасибо! последняя фраза - дельный совет

За одного-двух - мизер, а если аспирантов, как у моего НР, 15?

Левша, только не критикуйте своего НР. Некрасиво. Какого Бог послал.

Я не критикую. У меня очень хороший научный руководитель. И послал его не Бог, сама выбрала :)

Действительно, не красиво, даже если у него будет 20 аспирантов.

2 ТС - ищите нового НР и готовьтесь "по второму кругу".. Это не страшно.. А к 5 кругу уже становится вообще пофиг = проверено на живых НПРах....