IvanSpbRu, если руководитель не очень хорошо знает или Вас лично, или как Вы ведете занятия, то вполне возможно, требуя объяснение в письменном виде, он не хочет просто придраться или избавиться от Вас, а лишь хочет предотвратить подобные действия с Вашей стороны в будущем. Для данной цели - это очень действенная мера, т.к. даже один раз написав объяснительную, вы в дальнейшем несколько раз подумаете, прежде чем отпустить студентов раньше времени, тем более, что программа и так перегружена :) Если подковерной борьбы нет - не зацикливайтесь, еще раз потребует - просто напишите и забудьте :)

PavelAR, полностью согласен с Вами, но ситуация со мной как раз прямо противоположная:

1. Учебная нагрузка - 1,25 ставки, причем я добровольно взял на себя предметы, которые никто другой вести не хотел;

2. Я единственный на кафедре человек, который печатается в ваковских журналах и за рубежом, у которого запланирован выход коллективной монографии - ну, короче, по сути, единственный человек, который занимается наукой;

3. Весной в двух хороших внешних издательствах выходят четыре моих учебных пособия, на осень запланировано пятое;

4. Вы таки будете смеяться, но у меня даже общественная нагрузка есть;-), которую я тоже выполняю.

Более того, у завкафедрой ко мне претензий нет, он как раз хочет меня сохранить, я ему нужен как сотрудник. Проблема в другом: у нас в вузе есть учебный отдел, который, помимо составления расписания и контроля учебного процесса, взял в свои руки практически всю власть в вузе (в том числе и процесс выдвижения сотрудников на научные звания). Работают там клерки старой закалки, разумеется, не остепененные, и запенсионного возраста. И эти люди всячески всем показывают, что они тут главные.

Мой завкафедрой, к сожалению, трусоват, и вместо того, чтобы послать этих оборзевших уродов по хорошо известному адресу, под них прогибается.

Меня по неясным для меня причинам эти клерки невзлюбили - возможно, потому, что я им дал понять, что высокомерно обращаться с собой я никому не позволю. И вот сейчас они ухватились за эту возможность. Завкафедрой скорее на моей стороне - но противодействовать им он трусит, и сейцчас давит на меня. А мне все это противно - я вузу реально даю намного больше, чем он мне. Весь перечисленный выше груз я взвалил на себя (и пошел в вуз, прямо скажем, третьесортный) ради перспектив получения доцента по званию. Но я очень не хочу, чтобы меня ради этого доцентства заставляли унижаться и выслуживаться. В конце концов, люди со званиями этому вузу тоже нужны, и присуждение мне звания - не благодеяние, а просто оценка по заслугам.

А клерки, вероятно, хотят показать мне кто есть кто в этом мире

Тогда понятно.
И все же объяснительную лучше не писать, если нечего объяснять (то есть нет уважительной причины). Накажут как с ней, так и без нее, но в первом случае вы сами и признаете нарушение

"И работал Яков на Лавана сначала семь лет за уродину Рахиль, а потом семь лет за красавицу (или уже нет?) Ривку"


IvanSpbRu, пардон конечно за "паренька из ПТУ на Джамбула" в одном из постов, но ВУЗ действительно отстой. без обид. По многим показателям. И если Вы офомлялись к моральным недочеловекам - а там большинство сотрудников такие, за мифическое доцентство , то Вы знали, на что шли. Понятно, что когда человеку немного за тридцать , а он еще не доцент - то это как-то убого смотрится. Я сам в таком положении (пока). Но в Г-ВУЗ идти только из-за этого - это тоже не очень достойно.

А в Вашем конкретном случае, как я уже и говорил - лучше не писать ( в смысле ручкой по бумаге не чирикать) , пока за стол насильно не усадят ...:-))
Ибо , все что напишешь , будет использовано против Вас. Когда на меня наезжали, тоже за дело, из-за проданных методичек, так я хвост не поджал и только их как дебилов высмеял. Отстали. Заведующий мне потом руку жал - он сам тетеньку из деканат побаивается.

fazotron, а какие варианты наказания возможны? В голову приходит урезание заработной платы и выговор. Уволить за это могут?

Hulio, в вузах первой категории - по крайней мере, тех, где я работал - вырваться за пределы старшего преподавателя нереально, или нужно лизать задницу завкафедрой настолько интенсивно, что язык сотрешь. Я ради получения доцента готов работать, но вот унижаться не готов.

В третьесортных вузах как раз потребность в квалифицированных кадрах высока, и там пробиться легче. И с завкафедрой все нормально складывалось. Кто же знал, что в учебном отделе такие ублюдки работают, и что завкфедрой просто трус...

Ерунда какая-то. У многих людей и старшего возраста нет и высшего образования. А если к.н. работает не в ВУЗе, тогда что? Дорога ему в ВУЗ ради звания? ИМХО, не стоит овчинка выделки.

Если человек свою основную карьеру строит вне вуза - тогда, разумеется, никакой необходимости, будучи кандидатом, пытаться получить доцента (хотя многие все эе к этому стремятся). Но если, как в моем случае, трудовая лежит в вузе, все же хочется роста по карьерной лестнице в соответствии с иерархией, принятой в высшем образовании

IvanSpbRu, максимум замечание. Никакого урезания зарплаты быть не может, а вот на премии отразится

История продолжается
 

Коллеги, следующий вопрос: обязан ли я быть в вузе в день, когда у меня нет занятий по расписанию? То есть регламентируется ли это какими-либо нормами трудового законодательства?

Суть вопроса проста: завкаф вызывает меня на беседу по поводу сложившейся ситуации в тот день, когда у меня нет занятий, а я собирался быть в другом городе.

fazotron, спасибо за информацию. Премия в нашем вузе не та, чтобы за нее цепляться

IvanSpbRu, а че он в воскресенье не поленился позвонить? М-да, тяжелый случай. Именно поэтому я всегда избегал Г-ВУЗов.

Если интересует формальная сторона вопроса - посмотрите внимательно договор, который выдали в отделе кадров - может там этот пункт вписан. Но скорее всего нет. В моем нету. ТК РФ в Вашем случае никак это вопрос не регулирует.

Занятия и мероприяти кафедры Вы посещать обязаны. На неформальные беседы как собака прибегать не должны. С 9 до 5 Вы высиживать не должны - Вы не административный работник, типа наукой занимаетесь. Однако завкафедры может задним числом оформить заседание кафедры, и Вам,ест-но неявку прописать.
Далее, без хотябы устного , а лучше письменного разрешения завкафедры путешествовать опасно - может случиться ЧП - все остальные работники кафедры попадут под каток и вы типа обязаны их в срочном порядке заменить - все-таки на ставку работаете в учреждении, находящемся в статусе госсобственности, может случиться срочная проверка , экстренное заседание кафедры и т.д. и т.п. Вообщем не рекомендую без разрешения завкафедры выезжать за пределы славного города Питера далеко и надолго