Две трудовые - оплеуха от работодателя (проблемы из-за двух трудовых)
 

Наказания не будет. Фактически две трудовые иметь на руках можно, так же как, например, несколько действующих загранпаспортов (в МИД РФ можно себе их сделать хоть 50 штук, притом абсолютно легально) - это не запрещено и не разрешено. У меня и трудовых и загранпаспортов по нескольку штук.
Вопросы наличия параллельных трудовых в нашем законодательстве (в том числе новом ТК РФ) никак не регулируются - просто потому, что разработчикам и законопроектным органам это не пришло в голову. Видимо, принято считать, что иметь две трудовых никто не захочет, потому что это лишено всякого смысла.
Правда, в нашей стране это отнюдь его не лишено, но это уже сАААвсем другая история, продолжить которую мне не позволяют узкие рамки уважаемых правил этого форума%)

Две трудовые - оплеуха от работодателя (проблемы из-за двух трудовых)
 

Кетупа прав - сумел сделать... молодец. Наказание? Вы уверены? Админку получите явно... А то и хуже... правильно, что остановились вовремя.
Если адрес по "ящику" сообщите, то наставлю на путь истинный. Поговорить явно будет о чем... как раз про претворение второй истории в жизнь.

Две трудовые - оплеуха от работодателя (проблемы из-за двух трудовых)
 

ну а вот если такая ситуация, аспирантура заканчивается через 4 месяца, трудовая все 3 года была у меня и относить ее обратно в отдел аспида не собираюсь, если только они сами не попросят...так вот если я щас по этой трудовой устроюсь на работу, то какие могут возникнуть проблемы потом?..например меня в конце аспирантуры все таки попросят принести эту трудовую или же я сам захочу ее принести чтоб мне туда сделали запись хоть не о трудовом, но научном стаже? или мне надо все таки завести еще одну трудовую, например сказав на работе что у меня трудовой не было?

Две трудовые - оплеуха от работодателя (проблемы из-за двух трудовых)
 

несколькими трудовыми запрещено одновременно пользоваться, иначе не придумали бы слово совместительство
рассуждаю как бухгалтер
если я принесу в пару организаций по трудовой книжке, они должны будут мне считать подоходный налог со льготами (каждая у себя) - в смысле с вычетами.
Это уже нарушение Налогового кодекса РФ

Две трудовые - оплеуха от работодателя (проблемы из-за двух трудовых)
 

Да за две трудовые вряд ли что работнику вообще будет... Это проблемы его личные - как доказывать потом право на пенсию, на больничный и пр. Вот организациям, как заметила Жасмин, может не поздоровиться...
Био, а как Вас могут обязать принести трудовую в аспид??? Никак, даже при поступлении имеете право "послать" вуз - убогой стипендии не получите, но трудовая в ваших руках.
Сами захотите? Несите - заберите в организации, уволившись, и несите. В аспиде Вам правильно скажут: "мы должны были пару лет назад по твоему заявлению трудовую завести... хотите - заведем и сейчас... но с сегодняшней даты"... В общем, рано или поздно между двумя книжками выбирать придется.
Вообще, понять не могу: зачем Вам "научный" стаж, если есть практический??? Ни в одном вузе "аспиду" не заплатят больше, чем профи с опытом...

Две трудовые - оплеуха от работодателя (проблемы из-за двух трудовых)
 

Goretz

так у меня нет практического опыта, я ведь не работал во время учебы в аспиде и трудовая у меня одна...просто щас решил пойти поработать, но наткнулся на эту тему в форуме и вот призадумался...как лучше поступить...получается надо попросить чтобы меня оформили как совместителя, так как основное место работы считается аспирантура, либо уж дождаться официального окончания аспирантуры и тогда работать где хочешь и как хочешь, правильно я мыслю?