Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Обучение в аспирантуре (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=106)
-   -   Сливают до защиты. Что можно предпринять? (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=8167)

Лучник 09.09.2011 19:52

Ilya9, поработайте до защиты бесплатно.

IvanSpbRu 09.09.2011 20:43

Цитата:

Сообщение от Лучник (Сообщение 173942)
Ilya9, поработайте до защиты бесплатно.

А как работать, не будучи ни аспирантом, ни сотрудником вуза?

oleg_pobeda 55 09.09.2011 20:47

уходите от туда, так как ловить вам нечего

Alextiger 09.09.2011 20:48

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 173946)
А как работать, не будучи ни аспирантом, ни сотрудником вуза?

видимо завкаф хочет получать з/п за занятия, которые фактически будет вести аспирант, не числясь никак

Димитриадис 09.09.2011 21:16

Цитата:

Сообщение от Ilya9 (Сообщение 173903)
Москва. Крупный государственный ВУЗ.
...........
В связи с этим у меня несколько вопросов:
- Могут ли признать уже пройденные аттестации нелегитимными?
- Могут ли принудить вернуть стипендию, которая выплачивалась за время обучения в аспирантуре? (3x12x1500руб.)
- Могу ли я преподавать на кафедре, не имея вообще никаких формальных отношений с кафедрой?
- Как лучше себя вести в сложившейся ситуации?
Научный руководитель никак не мотивирован на мою защиту. Я сам виноват - не до конца разобрался, к кому попадаю. За последние несколько лет у нее никто не защитился (если вообще кто-то, когда-то защищался).

Ilya9, доброго времени суток.

Эпопея Ваша памятна многим старым участникам форума. Мне вот весьма дивно читать подобные истории, ибо к счастью, не сталкивался с подобными формами научного рабства. Поистине, нужно обладать железной выдержкой и терпением, но даже и самого непритязательного человека подобные выверты местечковых начальничков могут обескуражить. Весьма Вам сочувствую и желаю успешно выйти на защиту.

По заданным вопросам:

1). Пройденные аттестации признать "нелегитимными" нельзя. Это дешевые понты. Не покупайтесь.
2). Принудить вернуть стипендию также не могут. Это противозаконно. Вам платят стипендию уже по факту успешного обучения в аспирантуре, что подтверждается результатами промежуточных аттестаций. Тоже понты. Не ведитесь.
3). Для преподавания в вузе нужно быть или в штате какой-либо кафедры, или совместителем. Но даже совместители числятся "при кафедре" и посещают некоторые орг.мероприятия. Так что "не иметь вообще никаких формальных отношений с кафедрой" и при этом преподавать вряд ли возможно.
4). Уходить из вуза, конечно, кажется наиболее простым выходом. Но нужно убедиться , что в этом вузе исчерпаны все возможности сопротивления. Пройти по иерархии всех местных божков: завкафа, проректора, ректора. Объяснять свою ситуацию спокойно и просить четкого ответа. Если же и Первый начнет финтить и уклоняться - тогда уходить. Параллельно нужно вентилировать обстановку по неофициальным каналам, вплоть до сбора и анализа сплетен. Нужно найти каналы неформального "подхода" к Вашему НР. Она пока - ключевая фигура, его не обойти.

Я не знаю, какой вариант наилучший, но точно знаю, какой наихудший. Это смена теперешней НР на другого(ую) в рамках того же вуза.

Удачи Вам и терпения! Обязательно сообщайте об итогах тактических боёв.
Коллективный разум форума по мере возможности будет давать советы.:)

Лучник 09.09.2011 21:18

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 173946)
А как работать, не будучи ни аспирантом, ни сотрудником вуза?

ну, очевидно, негласно замещать кого-то

phys2010 09.09.2011 22:31

Цитата:

Сообщение от Димитриадис (Сообщение 173954)
Мне вот весьма дивно читать подобные истории, ибо к счастью, не сталкивался с подобными формами научного рабства. Поистине, нужно обладать железной выдержкой и терпением, но даже и самого непритязательного человека подобные выверты местечковых начальничков могут обескуражить...

Не знаю, не знаю... В конфликте редко одна сторона бывает виновата. Тем более, что конфликтные ситуации (случайно или нет) возникают там, где оказывается топик-стартер. Так что дело может оказаться не только в "вывертах местечковых начальничков". Трудно дать объективную оценку ситуации не имея полной картины...

IvanSpbRu 09.09.2011 22:41

Цитата:

Сообщение от phys2010 (Сообщение 173960)
Не знаю, не знаю... В конфликте редко одна сторона бывает виновата. Тем более, что конфликтные ситуации (случайно или нет) возникают там, где оказывается топик-стартер. Так что дело может оказаться не только в "вывертах местечковых начальничков". Трудно дать объективную оценку ситуации не имея полной картины...

Да простят меня участники форума, но опыт мне подсказывает, что в России в конфликте между подчиненным и начальником с точки зрения этики всегда (не шучу - это действительно так на самом деле) прав подчиненный, а с формальной точки зрения - всегда прав начальник. И чем сильнее разрыв между этикой и формальностями, тем сильнее будут прессовать подчиненного.

А уж выслушивать начальника, грозящего отобрать стипендию задним числом - смешно, сами понимаете. Таких упырей вешать надо

phys2010 09.09.2011 22:57

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 173962)
Да простят меня участники форума, но опыт мне подсказывает, что в России в конфликте между подчиненным и начальником с точки зрения этики всегда прав подчиненный, а с формальной точки зрения - всегда прав начальник.

К сожалению, на опыт одного человека опираться трудно. Перефразируя слова одного из героев известного мультика скажу, что "с вами Иван я знаком давно, а с топик-стартером встречаюсь впервые" :cool:

IvanSpbRu 10.09.2011 00:10

Цитата:

Сообщение от phys2010 (Сообщение 173963)
К сожалению, на опыт одного человека опираться трудно

Спорить не буду:cool:

Но угрозы, расточаемые начальником, все же много говорят и о его порядочности, и о его компетентности. Ну и в любом случае - наличие зуба на аспиранта еще не повод препятствовать его защите


Текущее время: 06:35. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»