Внесу поправку - в любом достаточно большом коллективе

Ink,
Аксиома: В любом коллективе из n человек, при n>2, есть, как минимум, один чудак.
Лемма: Если ты не знаешь, кто этот чудак, то этот чудак -- ты.

Инк, а отчего ты зовешь меня в мужском роде?
Инк, тебе не хватает слабой мужской руки?
Инк, а как быть если я вагиноносящий доцент?
Инк, что делать?

согласна, что такая тенденция есть. но никогда не говори - всегда. бывают и исключения. например, когда сборище состоит из белых или разноцветных ворон, т.е. все - яркие индивидуальности. вы читали Хомякова про соборность? вот когда есть соборность, то ни ворон ни козлов няма.

Добавлено через 52 секунды
не засорять мою тему.

да
В категорию "белых ворон" попадают люди, не соответствующие принятым в конкретном коллективе нормам поведения. Чаще всего, подобные ситуации возникают в детских и подростковых коллективах, особенно при появление нового участника в уже сложившейся группе. Во взрослых коллективах наличие "белой вороны" менее заметно, в связи с необходимостью коммуникации между всеми членами в процессе профессиональной деятельности и принятыми нормами делового общения. В смешенных коллективах, обычно "белой вороне" живется проще, ну и естественно все зависит от коллектива. В мужских, особенно если деятельность связана с военной службой или близко к этому, бывает заканчивается не очень хорошо наличие "белой вороны", как раз таки человек и переходит в разряд "козла отпущения" Как правило, варианта развития два: 1) человек находит единомышлинников, перейдя в другой коллектив, или при появлении новых участников и ,соответственно, перестает быть "белой вороной"
2) так и остается одиночкой, а дальше в зависимости от психического здоровья человека
нет

всегда идеально вписываетесь в любое общество?

Сыграем в игру "Угадай-ка": какие части этой статьи писал Инк?

пп. 4.3, 5.7 и (возможно) 7.:spy:?

Стараюсь находить компромисс, бывает, конечно, что подминаю под себя. Но Ваш вопрос касался не идеального вливания в коллектив, а скорее именно полного непринятия коллективом конкретного человека. Поэтому и ответила, однозначно, нет, так, на мой взгляд, если ты и не принимаешь какие-то нормы, традиции, но коллективу приходится подстраиваться в чем-то под тебя, так же как и тебе идти в чем-то на уступки, то вряд ли этого человека можно назвать "белой вороной"