Ну это как бы... Понимаете... Вам решать.
На самом деле ситуация обычная для нашего бардака, такая что 100% железобетонного ответа я лично дать не могу. То есть, если есть желание "как проще" и "чтобы подстраховаться".
Потому что, есть разные нюансы (в Вашем первом сообщении не упомянутые). Например "есть мнение", что под "взаимоотношения в соответствии с трудовым законодательством" не попадают например такие вещи, как передача данных для оформления зарплатных карт (банку), если таковые у Вас есть, и так далее. И не исключено, что "вылезет" что-то еще.

Пробегающий мимо Инк, совершенно не интересующийся темой персональных данных, хочет заметить, что такая проблема решается прописыванием в ТД строчки: "заработная плата выплачивается по пластиковым картам ..."

Зар плата у меня по картам, но без зарплатного проекта. Мои полтора землекопа сами карты оформляют, и некоторые умудряются в обанкротившихся банках :D


Мне сейчас уже решать: писать ли про п.2 ст.22 в РКН письмо, или подождать пока они в суд выйдут штраф взыскивать за неуведомление.

Пришла мне телеграмма (!!!) из Роскомнадзора на юридический адрес, получил ее там человек, являющийся сотрудником (но могу его уволить любым числом).

"... явиться для дачи объяснений и подписания протокола по факту административного правонарушения по ст.19.7 КоАП РФ".

Явиться или не явиться ? Я что-то смутно припоминаю, что административный штраф наложить нельзя, пока не ознакомят с протоколом. Так ли это ?

Но телеграмма это круто, мне надо прекратить эти домогательства, то есть придется идти и потом оспаривать штраф если что ?

Домохозяйка, раз получил и расписался — значит, надо идти.

Ну уволю я этого работника неделей раньше, а потом скажу, не знаю кому вручили.
Мне интересно насколько долго и упорно Роскомнадзор будет слать эти телеграммы ?
Проще сходить, чтоб не висело.

Как это кому? Тому, кто расписался.

Явиться.

Не так.
Статья 28.2 КоАП РФ
ИМХО один раз на ваш адрес - остальное ваши проблемы.

Так вам и поверят.