с КТ ситуация проста как два пальца... Тот, кто
уволился, скорее всего, еще в течение времени
должен хранить ее, потом же может сколь угодно
разглашать. Если результаты, что публикуются им,
не относятся к работе, выполняемой до увольнения,
то и взять с него нечего. Гораздо сложнее с тем, кто
информацию сливает - именно он не соблюдает КТ...

если вы захотите обвинить в плагиате или подлоге
данных, то вам нужно будет доказать данный факт.

И намного сложнее доказать, что уволенный

Это Вы одну сторону слушаете. А часто бывает так: работала умная голова, все организовала, а сам был по себе не очень удобным человеком. В конце концов он уволился (по разным причинам), а дело продолжает. А те оперившиеся его ученики, типа сами все знают да умеют. Обидно им...

Одни и те же данные можно трактовать по-разному. Это зависит от угла и точки зрения

Добавлено через 2 минуты
Согласна. Но сюда обратилась только одна сторона. Описание другой будет субъективно некорректно

есть некоторые сомнения, судя по постановке
вопроса, относительно того, какая именно тут
сторона отписалась...

Объективно, все скандалы вокруг плагиата в моём обозримом пространстве возникают чаще всего на каких то межличностных, а чаще денежных непонятках. Если коллектив распадается, чаще всего поля деятельности хватает на всех. А вот кому не хватает, вот этот человек себя и чувствует не уверенно и соответственно поднимает скандал. (Старался выражаться мягко)

Какая бы из сторон не писала сюда, ясно, что тому диссертанту предстоит куча проблем на всех стадиях - от выхода на защиту до ЭС, т.к. не уймется другая сторона.

соглашусь, что это именно так... В чистом виде
борьба за науку и идею не ведется практически

это и так понятно. Только моя фраза
относится совсем к другому вопросу

Хорошо бы, чтоб ТС тоже понял.

А Вас должны спросить, не против ли Вы, если этот человек защитится?