IRA2001, что за соглашение после увольнения хранится в архиве?
А если увольнение было по собственному желанию - что-то будут хранить? Копию заявления работника? И вот это "запрос с предыдущего места работы" - подозреваю, что этим часто пользуются HRы. Но кто вам ответ дает и насколько он будет адекватен? Или смотрят только на факты - выговоры, штрафы . |
Цитата:
Добавлено через 1 минуту Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Если РЕАЛЬНОЕ основание для увольнения - Ваше желание, тогда правильно по п.3. ст.77 увольняться. Если по факту имеет место соглашение, то его и заключайте. |
IRA2001, о нет, если говорить о вузах - то разговор с коллегами - это очень плохая идея.
Добавлено через 3 минуты докторенок, а из меда вас легко отпустили? |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
IRA2001, у нас, например, при поступлении на работу подписывается с сотрудниками компании соглашение о конфиденциальности, по которому любые документы компании, в том числе трудовые соглашения нельзя показывать кому либо в течение 5 лет после увольнения, так что я при всем желании такое соглашение сторон не буду никому показывать. Да и личные данные сотрудников кроме официальных рекомендаций никому не даются.
|
Цитата:
|
Цитата:
Добавлено через 1 минуту Цитата:
Но здесь речь не доп.соглашении к трудовому договору, а о соглашении о расторжении трудового договора. |
IRA2001, вы хотите сказать, что на заводе с численностью более тысячи, кадровик знает работников?
|
Courtney Love, я не из меда увольнялась. В меде работала Старший Докторенок, а не я. Я работала в мааааленьком внебюджетном вузе. Отпустили очень легко, ибо очень желали, чтобы я ушла, так как я очень сильно мешала их усиливающемуся маразму и дурдому.
|
Courtney Love, из меда увольнялась я, а не докторенок. Отпустили молча, хотя заявление написала 4 сентября. А что, думаете, они еще бы посмели не отпустить? Хотя заставили отработать 2 недели, на которые я тут же взяла больничный. Так зав. каф. пытался провести мысль, что я должна отработать эти две недели, когда я выйду с больничного. Больничный закрыли в последний день работы на старом месте.
|
Цитата:
HR наверняка знает, если он профи. Ну или за пару часов способен узнать всё, что необходимо. Maksimus, а так рассуждаем виртуально. По увольнениям настолько разная практика, что рецепт всегда под конкретную ситуацию выписывать надо. |
Цитата:
Цитата:
|
Maksimus, уже неинтересно...никакого конструктива :(
|
Текущее время: 08:41. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»