Конечно, в целом ты прав, но ведь сам видишь, что отраслевая наука еще не сложилась и рынка исследований как такового нет. Фирмы практически не заказывают исследования, а те немногие крупные, кто этим занимается - либо для отмыва денег, либо зарубежным компаниям
То что делают многие консалтинговые фирмы - это сбор прикладного материала, который они продают заказчику, а потом еще перепродают через сайты исследований
Если уж мы равняемся на зарубежную науку - то там ведь главный источник финансирования научных разработок - различные фонды

давайте не будем спекулировать насчет должностей, тем более называя конкретные ВУЗы. Я настолько далек от этих вопросов, что говорить об этом абсолютно бессмысленно. Ректором я не буду никогда, прежде всего потому что я принципиально не хочу административной карьеры в ВУЗе.
Если же говорить про вузы конкретно легкопромышленного профиля, то там, всеже еще не проблема отсутствия отрасли, как класса, а проблема невыбранного позиционирования и методов продвижения. Конечно, сокращать, что-то отсекать, чтобы выжить -конечно придётся, но... меня, вот, например, удивляет, почему темой углеродных волокон и основанных на них тканей и композитов, в том числе для авиационного применения, активно занимается кафедра химической технологии химфака МГУ (профессоры Селезнёв и Авдеев), в то время, как исконно текстильные химики, да и механико-технологи: - все вроде как мимо кассы?
А, ведь, сегменты рынка незанятые есть!!!

Насколько я понял, нам предлагается этот рынок аккуратно формировать...Но: преподаватель должен нормально жить, занимаясь только своими прямыми обязанностями. Гранты должны давать ему возможность жить хорошо. Но превращать его жизнь в поиски грантов, чтобы прокормиться - это перебор.

Немного из другой оперы - это примерно как говорить шахтеру: вот зарплата у тебя 30 тысяч, хочешь получать 70 - иди ищи клиентов на руду за рубежом, с процентов и получишь. А именно такую модель предлагается внедрять в науке. Тогда как достойной должна быть уже сама базовая зарплата.

В вузах и НИИ должны быть специальные отделы по связям с отраслью - своеобразные продажники (получающие, кстати, не больше препода). Но вменять преподу, помимо собственно преподавания, научной работы, подготовки дебильной отчетности, профориентации, еще и работу с отраслью и с фондами - это как-то уж совсем...

+1000. Именно так в преславутой Вышке.

Поддерживаю Ивана. Аналогичный случай был у нас в школе прапорщиков, вновь пришедший Успешный™ Менеджер® заявил, что все начальники отделов и программисты должны бегать, окучивать клиентов, тогда нам всем будет Щастье™. В результате качество работы упало жутко, все программисты и начальники отделов бегали как Скрудж МакДак с долларами в глазах и наслаждались шорохом виртуальных денег. Все тут же стали сметчиками-экономистами, каждый суслик сделался агрономом, каждый надутый Condom почувствовал себя дирижаблем, а контора превратилась в совокупность посредственных индивидуальных предпринимателей. Те, кто что-то из себя представлял, стали собирать чемоданы, поскольку им, почему то, нравилось работать, а не продавать себя, жеманясь и сдобным голосом говоря "я написал вам программу, продлевать будешь, прааативный?". К счастью, Успешный™ Менеджер® ушёл на повышение, но последствия аукались потом еще очень долго.

Вань, да кто же из ППС против?
А ведь формируется (ты правильно сказал) другой подход. Если ты что то полезное делаешь, значит это будут покупать . А если не покупают, значит ты ничего не стоишь и незачем тебе платить. Словом, сами должны зарабатывать.
Офтопик уже :)

Бегать и выбивать договора - это прекрасно. Но, по-моему, сейчас происходит резкое забюрокрачивание контрактов с гос. учреждениями. Мы, например, уже 7 месяцев из-за бюрократических препонов не можем заключить договор с ВНИИЭФ - хотя в прошлом году проблем не было. А все-таки ближе к теме - есть информация, вывесят ли приказы на этой неделе, или как прошлая, будет пустой:)

Да, что-то не видно вообще никаких приказов. Дипломы по августовским приказам интересно когда дадут.

Ну прямо протестантская этика :smirk:

Если по теме. Я свой диплом раньше февраля и не рассчитываю получить. Защита была в прошлом году. Только мне теперь уже без разницы --- все равно штатные расписания только в июле утверждают, а должность доцента без диплома (открытки не считаются) теперь ректор ни в какую не дает.

А также и по приказам за конец мая.

А как часто они ТАМ вообще рассматривают дела/утверждают приказы?

ЭС собираются раз в две недели, остальное - бюрократия ВАК на пути к подписанию приказа

Voliant,
а после заседания ЭС теоретически можно узнать об их решении? Допустим, по номеру дела?
Или, если я правильно поняла, возможна ситуация, когда дело ЭС рассмотрел условно в сентябре, а приказ подписан в ноябре?

Так и есть. Проходит зачастую пара месяцев.

trt, к сожалению я не в курсе как движется дело после ЭС (о механизме работы самого ЭС мне рассказывал заведующий нашей кафедры, входящий в один совет, но к сожалению не по моей специальности).
Исходя из того, что слышал и читал на форуме, после прохода совета дело может долго еще до подписи приказа идти. Главное, чтобы в пути не затерялось или застопорилось где-нибудь (тут уже зависит от кармы конкретной натуры человека, мне так скзать немного не повезло).