Вы, вероятно, на почасовой оплате. А почасовик он и есть почасовик: на преподавателей, доцентов и профессоров не делится. Вот только оплата за час профессора и час ассистента сильно отличается. Так что разница есть. А то, что не предлагают даже полставки профессора, так это от дефицита ставок. Академии интересны доктора на полную ставку. А Вам, судя по всему, это неинтересно. Ничего, скоро реформа вузов МВД изменит ситуацию.

Добавлено через 2 минуты 40 секунд
Есть кафедры, где все либо профессора, либо доценты. У нас таковой является кафедра философии. Но такой

Я не почасовик, я на 0,3 ставки.

Как это не делится? Ни разу такого не встречал :confused:

расклад должностей достигается за счет других кафедр.
Необходимо понимать, что степень кандидата - это вовсе не обязательный повод для руководителя кафедры видеть в Вас доцента. Выше в форуме я читал, что назначают удобных. Но для руководителя удобен тот, кто тащит на себе методическую работу и леционные курсы. А если по человеку видно, что для него аттестат доцента - финиш преподавательской карьеры, и дальше его на доблестный труд не вдохновить, то к чему его быстро подводить к этой черте. И еще, при конкуренции (доцентских ставок не хватает) всегда легче побуждать людей к выполнению своих обязанностей.
Быстрое обретение ученых званий чревато головокружением от успехов. Особливо для представителей прекрасного пола (подмечено представителями "ужасного подполья").

Кандидаты вузом руководят, как обычно:)

Речь не о том, что в расписании не указывают выших степенй и званий - указывают. Речь идет о финансовой подоплеке такой формы сотрудничества с вузом. Вуз устанавливает тариф оплаты за 1 час работы: кандидату и доктору платят по-разному. Условно говоря, первому 100 рублей за час, второму 150. Могут учитывать форму занятия, могут не учитывать. При желании могут доплатить за ученое звание (доцента или профессора). Поэтому доктор наук-почасовик свой эквивалент получает (в т.ч. и моральный). Почасовики могут быть сплошь доценты - ограничений тут нет.
То есть суть тезиса в том, что при почасовой оплате труда доктор никогда не окажется в ассистентском положении.

Добавлено через 7 минут 39 секунд
А остальные 70% кому достались? Еще на двоих докторов поделили. Или кандидат наук захапал? Если не секрет, треть доктора бюджетному или внебюджетному сектору понадобилась?

Добавлено через 10 минут 5 секунд
А неприличные есть? Если и таковых нет, то вузу повезло. Подработки в больших городах сродни супружеской измене. Весь пыл на сторону, а супружеские (извините, кафедральные) обязанности из рук вон плохо выполняют.

И еще. Насколько я в курсе, должность доцента - выборная. Очаровывайте членов ученого совета, и они вас на руках внесут в доцентские кущи (даже если кафедра рекомендует другого). Документы на конкурс может подавать любой, отвечающий формальным требованиям. Демократия бывает иногда полезна.

Окажется Михайло: у нас есть виды работ, которые оплачиваются по фиксированной ставке, одинаково, что доктору, что ассистенту.

Вы не правы. Для руководителя кафедры удобен тот, кто будет заниматсья лизоблюдство и с радостью шестерить. Методическая и лекционная нагрузка никого не волнуют.

Ну да, разумеется. Людей нужно обязательно побуждать к исполнению их обязанностей перспективой призрачной морковки. А когда они станут достойными этой морковки - решит начальство на основе своих субъективных критериев. Если плохо лижет задницу завкафу - то доцентом никогда не станет. Именно это я называю издевательством.

Вы, случаем, не завкафом работаете?:p

А что, звание доцента надо перед пенсией получать???

По критериям ВАК достаточно пять лет преподавательского стажа. И этот критерий должен быть определяющим, а не произвол кафедральных подонков, считающих, что их сотруднику это звание получать "еще рано" - причем "еще рано" будет всю жизнь

Да есть конечно. Хорошо хоть за "горло" платят дифференцировано.

А вот подробнее об этом можно? То есть ученый совет может представить на звание доцента вопреки желанию заведующего кафедрой?

Именно учёный совет принимает решение, а не зав. кафедрой. От зава требуется только мотивированное заключение. Другое дело, что с отрицательным заключением документы могут просто формально не утвердить на заседании совета.

Ink, а завкаф должен предоставить заключение самостоятельно, или подписать решение, принятое на заседании кафедры?

Вы, случаем, не завкафом работаете?:p

Имел счастье 6 лет потрудиться в этой должности. И многое понял.
С доцентской колокольни считал своего предшественника бездельником и покровителем седлолизов. Но со стула руководителя кафедры многое видится иначе. Никого искусственно не тормозил. Была другая беда: некоторые кадры хотели прозябать, им доцентства не надо - главное работой не грузите. Но отдельным барышням приходилось объяснять, что "царские пути в математике" - это на другой кафедре.
Было время, когда в кафедральных коллективах были мастера, которые считали, что нынешнему поколению все достается легко. Теперь мастеров мало, а "недоношеных" доцентов много. Все упирают на формальную сторону, пять лет я тут проработал (из них три в аспирантуре) вынь и положь доцента. Как сказал один умный человек: "По форме правильно, а по существу- издевательство".

Поверьте, что вкалывать за других даже с облизанной ж... не большое удовольствие. Подхалимы хороши там, где есть рабочие лошади (хотя бы одна). А когда в вашем табуне вы единственная лошадь, пусть и обласканная, то это не удвольствие.

Сегодня в нашем вузе назначение на должность руководителя кафедры большинством доцентов воспринимается как наказание. Лишь барышни, ищущие царских путей, охотно соглашаются на эти роли.

Добавлено через 18 минут 28 секунд
Речь идет о выборах на должность доцента. Основная проблема - оказаться на должности, с которой через год можно претендовать на ученое звание. Выставлять свою кандидатуру можно и помимо кафедры. К слову, можно свободно балатироваться и на выборах заведующего кафедрой. По традиции соовет поддерживает кафедру: дабы принципы управленческие не были попраны. Но бывают и исключения.

Основная борьба идет именно за должности доцентов. А дальше пролблем нет: есть методические и научные работы (в нестыдном количестве) вперед и с песней.

Михайло, я не спорю, на кафедрах много людей, главная цель которых - чтобы их не трогали. Но, поверьте, есть и люди, которые готовы заниматься делом - хорошо читать лекции, писать статьи, готовить учебники, выступать на конференциях, руководить аспирантами - заниматься своей работой на высоком уровне, одним словом. Но начальство больше ценит тех кто поет ему дифирамбы, вписывает его соавтором в свои статьи, пышно отмечает свои дни рождения на кафедре, приходит на день открытых дверей или подвозит его до дома на машине. Это я и называют ценить лизоблюдство.

А люди, которые занимаются своим делом, доцентами не становятся - их откровенно тормозят. Причем я даже не про себя говорю - просто насмотрелся

Добавлено через 1 минуту 41 секунду
Проблема в том, что я на должности доцента уже два с половиной года. А научных и методических трудов больше, чем у всей кафедры, вместе взятой за последние три года. Не помогает. Завкаф мне откровенно сказал, что не пропустит на звание

На заседании кафедры.

Ни-фи-ха. Рассмотрим самую распространённую и стандартную ситуацию - 3 года совместительство аспирантуры с 0,5 ставки ассистента на кафедре. Затем еще два года остепенённый человек работает ст. преподом и, в совокупности, через 5 лет хочет доцента. И где тут издевательство и над кем?
Есть и такое явление.
Ни-фи-ха. :) Нет, просто в ряде вузов должность зав.кафедра не относится к должностям ппс, а потому не выбираемая, а назначаемая.
Аха.