Всё зависит от обстановке на факультете: у нас борьба между зав. каф. и деканом... Я пишу в свете последних неприятных впечатлений...

зачем? вы полагаете, это правило, а не исключение?

у меня не было. Студенты спасибо за лекции говорят и даже вечерники почти полным составом, уж сколько лет. Приятно! Но зависть коллег - это вещь страшная, плавно переходящая в ненависть. Лекции надо вести интересно и детей любить, вот мой секрет и еще диктую только основные понятия и выводы.:)

именно.
алгоритм прост (во избежание проблем с деканатом).
Приходим в субботу, ждем 15 минут, достаем заготовленную докладную (без числа), кладем на стол зав.каф. и уходим. таким образом имеем подстраховку - докладная, кот. при проверке можно показать - мол - вота, бамажко..
Прокатило - отлично, не прокатило (пришла проверка) - дату быстро ставим, зав.каф. визу пишет - в деканат - и все..

Добавлено через 54 секунды
лишний раз еще приезжать? нафига? часы есть в расписании - была группа - не была - околоптицы..

Добавлено через 4 минуты
Да, и не забыть сказать детям: солнцы, если вы думаете, что мне нравится мотаться из одного конца города в другой шобы посмотреть на пустой класс - таки вы ошибаетесь. Щас я вас ругать не буду, ибо лень. Но! Глубину своей ошибки вы осознаете на экзамене, когда я приеду добрая добрая.. и все вспомню, включая бездарно потраченное время в субботу..
Очень помогает, да.

Я это говорю на первой лекции.

Простота неизъяснимая.

Есть гораздо проще "алгоритм": забить и всё :)

На самом деле, преподаватель обязан отсидеть все положенное время, даже в пустой аудитории - это его рабочее место.
Кроме того, студенты любят припираться за полчаса до конца занятия. Неделю назад приперлись с аттестацией за 10 минут до конца занятия.
И только потом писать докладные.
Распускать группу, как Троцкий армию, не советую.

На самом деле, чтобы не страдать - приготовьте себе на всякий случай альтернативное занятие. Лично я , когда сижу один в аудитории, либо читаю газетку, либо редактирую заметки и html-код.

Правда, и когда группы приходят целиком - я занимаюсь тем же самым - раздаю им методички - они делом заняты. Ну и я тоже. Так что я в любом случае не в обиде.

а часы потом отрабатывать или тоже забить? по мне проще иметь одну бумажку без даты с визой, чем иметь головняк с учебной частью\деканатом.. или отсиживать 2 пары в субботу в пустой аудитории, ибо время - оно не халявное, за этот период можно много что полезного сделать.
с чего бы? оплата - за проведение занятий. Нет детей - нет занятий. Спалили - вот докладная - детей не было, посему - ушел, на оплату и не претендую - ибо честный, а вы думайте, когда доставлять часы. Не спалили - спокойно записываем часы.

Не совсем так. Если ППС штатник, то оплата за простой ему положена в размере двух третей тарифной ставки. Но ППС-ник обязан уведомить завкафа (написав заяву, лучше в 2-х экз. - один с его отметкой себе).
Ст.157 ТК:
Если ППС-ник почасовик, то надо читать заключенный с ним ГП-договор.
Не стоит также забывать об обязанности заказчика обеспечивать исполнителя "орудиями труда".

А студенты тоже выдают только основные понятия и выводы? И этого достаточно? Или спрашиваете больше?

Для ППС, работающих по тр.договору, это может обернуться прогулом, т.к. в течение всего раб.дня работник должен находится на раб.месте (или в иных местах по указанию/разрешению руководства). Нет занятия (студенты прогуляли), завкаф может поручить др.работу в рамках ДИ ППС.
Поэтому ув. Hulio прав.

Нет. Положим, у Иванова стоят 3 пары. Первые две он отвёл, а на 3-ую к нему никто не пришёл. Прогула не будет в силу двух моментов: а) часть нагрузки была выполнена, б) имелась уважительная причина - отсутствие студентов.

А если одна, на кот.никто не пришел? ;)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Насчет уважительности отсутствия в случае прогула студентами - надо читать ЛНА вуза (например, ПВТР). Очень сомнительно, что это ув.причина. Ибо будет толкать ППС на подстрекание студентов к прогулам :D
Также не забываем про обязанность ППС (ст.157 ТК) в случае простоя уведомить своего руководителя, который может вас:
- либо отпустить домой;
- либо поручить др.работу в рамках вашей должностной инструкции.
Самовольный уход м.б. расценен как неисполнение должн.обязанностей с наложением соответствующего дисциплинарного взыскания.

Maksimus, Давайте сойдёмся на том, что если пар >1 и первая отведена, или пара 1, но отведена её часть, - то прогула не будет. Остальное - лень рассматривать :D

Если студенты массово задвигают твои занятия, а администрация пытается словить тебя на этом, чтобы уволить - бежать нужно с такого места работы.