Увы...на практике это не так. Пример - в нашем регионе строятся несколько заводов и за 2 года надо нарастить численность персонала на 10% от численности экономически активного населения (!!). ЗПЛ и предоставление жилья, как то не решают проблемы с квалификацией.
Ситуация усугубилась, когда за 3 горда закрыли 3 филиала. Результат - приток молодежи на предприятия сократился в 4-5 раз! Вынужденно уехав в другие города за образованием, обратно они уже не возвращаются.

Добавлено через 1 минуту
В прошлом году Домохозяйка просила помочь с подбором спеца в один из городов Пермского края...печалька! Город удаленно располагается, а производство там единственное в России. Не едут люди по причине "тьма тараканья", и никакие ЗПЛ и жилье не помогают.

если его должности были в технических подразделениях, то указанных компетенций у него не будет. Или будут в очень ограниченном объеме.

Добавлено через 1 минуту
значит, они действительно "никакие", не компенсируют убытков и трудностей, связанных с релокацией (так у вас, эйчаров, этот термин называется?)

это так, так каку нас почти никто не платит нормальные зарплаты. плюс к этому хочется еще что-то приличное по инфраструктуре города иметь и за окном не стайки гопоты, а приличных людей....

Разве не очевидно, что ограничение культурно-образовательных институций на местах служит именно этой благородной цели (помимо прочих общественных благ)?

Покатался я тут по нефтеперекачивающим станциям Транснефти, расположенным не только в малых городах, но в том числе в и глухих деревнях Иркутской области (из цивилизации на 30 км кругом только ж.д. станция и пара магазинов). И поразился квалификации работников этих станций. Все приезжие, получившие хорошее образование, в том числе и в Москве. Разгадка проста - на удалённые объекты Транснефть заманивает хорошие кадры большими зарплатами. "Тьма тараканья" рассеивается рублём.

Согласен с nauczyciel, и Maksimus. Если бы мне предложили зарплату в 200 т.р., то я бы вполне мог поехать и в сельскую местность. Если есть деньги, то хороший быт можно организовать везде - только плати, привезут любые товары в любую точку.

о чем и речь. Ира же эйчар, ей проще сказать, какие соискатели козлы зажравшиеся, чем работодатель - жлоб. Не за это же ей деньги р-датель платит, чтобы она его жлобом называла :D

Да. В том числе и в СПб. Но при этом сотруднику надо забыть, что за окнами этой организации тоже есть жизнь. Ибо жизнь теперь будет только и исключительно на работе.))

Рената, а мужики на местах рассказывают, что у них там всё по ТК. Летние переработки обязательно выдают зимой в виде отгулов. И многие уезжают на дачу куда-нибудь на Кипр :) Но в летний сезон, действительно, на работе прямо таки живут - в грязи, с комарами и клещами.

nauczyciel, здесь они живут в благоустроенном офисе.))

:laugh:

Не, так не бывает. Примерьте ситуацию на себя.

Добавлено через 5 минут
Боже ж мой, какие глупые люди, уж извините. С чего вы взяли, что зарплата на новом предприятии в принципе может быть перекрывающей а) заработок в другом городе + б) возможный переезд + в) обзаведение хозяйством на новом месте.

Речь ведь не идет о фабриках переработки героина, а об обычных предприятиях.

Разумеется, не поеду. Даже за хорошую зарплату. Что я там забыла) Вот за очень хорошую зарплату и лет на пять максимум - да)

Ну и замечательно! Когда вузик в маленьком городе обслуживает потребность в кадрах себя других окрестных городов, это нормально. Но открывать вуз в КАЖДОМ мелком городишке с населением в 50 тыс. - нецелесообразно ни экономически, ни с точки зрения кадровой обеспеченности. Вам только это и пытаются донести.

Я согласна с вами. Управлять лабораторией, например, и институтом - две большие разницы, хороший завлаб не равно хороший директор. Управленец не обязан быть профессионалом, у него для этого замы есть, которые как раз должны быть профессионалами и консультировать его в профессиональных вопросах. Но определять стратегию развития учреждения/завода/города/страны должны никак не узкие специалисты.

Добавлено через 3 минуты
Тогда хорошие специалисты с опытом туда не поедут, очевидно же) Поедут в лучшем случае молодые, только после универа, кто не смог устроиться там, где его закончил. И прежде чем строить новое предприятие в опе мира, желательно подумать, кто будет там работать. Нет?

не во всех. И не открывать, а не закрывать. Построены они там были во времена плановой экономики, у них есть база, есть кадры. Не нужно ломать то, что построено не ими. Вам только это и пытаются донести.

Добавлено через 4 минуты
Нет)) были раньше в школе уроки экономической географии. Сейчас, видимо, фсё))

Вы думаете, что расположение предприятия определяется фантазией строителей? Или кадровым обеспечением?

Знаете, что добывается труднее: руда или уголь?

Лучник, и вновь скажу, коллега, у них своя непрошибаемая логика. Несколько метрополисов, вокруг бескрание дикие леса и где-то там на прогалинах вахтовым методом на хороших зарплатах специалисты ресурсодобывающих предприятий. А дикари-инородцы на подножном корме проживут, без всяких там образований и прочего. Вы же прекрасно понимаете, какая это модель. Она вполне способна функционировать, и даже достаточно долго. Финал таких моделей тоже известен.

А что, сейчас уже убрали??? У меня была в 9-10 классе (2003-2005), в 10 классе даже 6 место в областной олимпиаде занял :D

Посмотрел последние несколько страниц: согласен, что в каждом городе вуз не нужен. Но в то же время, на мой взгляд, вузы должны быть так распределены по карте РФ, чтобы большинству выпускников школ не пришлось ехать за тридевять земель, чтобы поступить в вуз. Сильный удар по семейному бюджету получается, так сказать...

По поводу врачей: вот у нас в центральной районной больнице (ЦРБ) ситуация с врачами такая, что каких-то врачей или вообще нет, или они работают 1-2 дня в неделю. Всё остальное время многие работают у частников, у которых можно заработать ощутимо больше. Много врачей периодически катается за 70 км. на работу в Сергиев Посад, город примерно в 2.5 раза больше нашего, но ЗП там, по видимому, с нашими не сравнить.

Думаю, подобная ситуация во многих ЦРБ небольших городов.

Добавлено через 1 минуту
Насколько я могу видеть, в сфере науки и образования такая модель всем нам и навязывается сейчас.