пора оффтоп заканчивать и говорить про машины

у меня вот за вчера на солнце карамельки растаяли и вытекли из бумажек. торпеду пойду отмывать :D

я еще раз говорю: образование не решает ничего. Решает опыт работы. который зачастую определяется случайным образом полученным первым рабочим местом. Попал в IT - будешь айтишником. если туда изначально не попал - потом доказать, что "ты не верблюд" - невозможно.

Добавлено через 26 секунд
только не бензином :laugh:

Судя по форуму, большинство тут в эти проценты не входят :)

А сейчас - человека не просто ведущего налогового консультанта, менеджера (руководителя группы/отдела) департамента налогового консультирования и финансов - замом финдиректора не возьмут.
Там разница в компетенциях фактически - пол миллиметра, а на деле "нам такого, но с перламутровыми пуговицами".
Или кто-то серьезный и заинтересованный должен дать рекомендацию.
Вопрос в том, что сейчас у нас не только вертикальные, но даже горизонтальные социальные лифты закрыты. Сколько еще в этйо ситуации протянем без социального взрыва - вопрос.
Но - надо что-то реально менять на институциональном уровне.

Правильно, зачем женщине работать? Надо жить в свое удовольствие, меняя мужиков в зависимости от ресурсов, которые они могут дать:D

Извините, но это не совсем так (по моему опыту и опыту ряда знакомых). Я сначала, в аспирантуре, работал в университете. Тот знакомый, который заканчивал юрфак, сначала помотался по всяким госконторам в качестве юриста. Биолог тоже сначала работал в каких-то заповедниках. А потом все оказались тут :D
Конечно, это отчасти может быть объяснено тем, что наша контора - частная, а не государственная, соответственно, жесткой Табели о рангах и соответствии диплома какой-то определенной позиции нету. Но (по крайней мере, говоря про IT-индустрию), многие крупные фирмы у нас проводят разнообразные "школы", по результатам которых отбирают к себе на работу по показанным в ходе этих "школ" результатам, а не по корочке.

tanya92, а что еще считать накоплением - вот в чем вопрос. я правда не знаю. тридцать тыс на книжке чтоб не сразу помереть, а еще немного помучиться как делают многие старушки? или как Максим жить на проценты от пары миллионов рублей. думаю таких как он еще в три раза меньше

вопрос в том, что ресурс, который женщина может дать мужику - конечен во времени ;), поэтому так вот меняя - можно в определенный момент оказаться в ситуации, что стратегия больше не работает. Менять больше не на кого, потому что рыночная стоимость оказывается сильно ниже ожиданий. :yes:

Добавлено через 52 секунды
я вам 100 раз говорю, что корочка ничего не значит. Именно это и говорю.

Хе, госпожа Собчак так не считает. И если у женщины еще есть мозги, помимо ресурса, она от подачки до подачки жить не будет, а на старость накопит :).
Мужик тоже не вечен в добывании ресурсов.

потому надо иметь к сорока работу со сносным доходом и свое жилье любой тетке это раз

а два- если ты себя продаешь и подаешь как мясо, то и отношение такое же. рыночная стоимость человеческих качеств и мозгов выше женщины должна быть выше всех тех ресурсов о которых вы пишете

В Москве таких как он, имеющих проценты с пары миллионов, достаточно. продадут Наследственную квартиру, сдадут - и живут на пассивный доход от сдачи или процентов от вклада.

Для старушек 30 тысяч тоже богатство.
А в накопления, думаю, можно отнести все, что сейчас "лишнее" и не используется.

Вопрос только в их размере.... Он невелик у большинства населения.....

это все ерунда. До 25 лет - 2-3 года после вуза - это нормально, это тоже самое, что первая работа. Сначала почти у всех бывает - "помотаться где-то и как-то".
Вопрос о том. что уже если где-то серьезно и профессионально поработал годам к 30 - поменять свой профиль уже почти невозможно. И в частных конторах сейчас еще хуже, чем гос.
Речь не идет о людях 1-2-3 года после института (аспирантура тем более - учеба).
Возможно проблема в слишком жестком трудовом законодательстве и сложностях увольнения. Риски ошибок при найме стоят в российских условиях недешево. поэтому все пытаются подушек побольше подложить. Может быть более либеральный подход, как в штатах - нам бы помог бы эту проблему решить.
Потому что у нас получается гибкость найма по условиям законодательства - низкая, но психологически и ментально мы очень консервативны в плане внутреннего передвижения. Это у японцев нормально - человек 5 лет поработал в продажах, потом его переводям в бухгалтерию (диплом экономиста есть, все в порядке), а потом в департамент стратегического планирования - и все в порядке плановой ротации кадров. У нас ментально к этому не готовы, поэтому система избыточно косная.
По хорошему мне надо уезжать (не насовсем, но получить опыт и может быть подзаработать денег не мешало бы)... другой вопрос - я не очень понимаю, как и за что зацепляться тем более с хвостом из семьи и без наличия свободных денег - я не очень понимаю.

просто у Тима пока половой аспект в силу возраста не отошел на второй план. через пару лет накроет простатит - начнет ценить другие женские ресурсы :D

Мужское население этого форума так не считает :). Ужас, начали про машины, закончили стенанием "про жизнь".

вот вот. так что все печальнее на самом деле. а сколько народа платящих кредиты и ипотеки - тут вообще не до накоплений