Нет, неправильно поняли. Раз в год (в январе/феврале текущего года) подаются данные по результатам работы за два предыдущих ГОДА, после этого--платится надбавка в течении всего текущего года.

Средний сказать сложно, потому что у всех очень по разному, у кого то нет результатов--у них просто ноль рублей, ноль копеек.

У кого-то результатов даже больше, чем установленный максимальный лимит в баллах. Сам максимальный лимит в этом году в денежном исчислении составил 35'000 в месяц.

Система подсчета разультатов полностью балльная по заранее обозначенным пунктам.

intell, на схему в вышке похоже?

Наверное, да. Я не знаю всех нюансов как там, но мне кажется, что в количественном выражении бабок им платят большие. Но они хоть и экономисты, но гораздо более продвинутые чем мы, и начали рыпаться намного раньше нас. И действительно пытаются сделать так как надо и как принято забугром строить систему качественного высшего образования. За что им собственно и респект.

Я просто неправильно понял Вашу фразу - "предыдущих двух" у Вас относится к годам, а я понял, что к месяцам

Добавлено через 2 минуты
Насколько я понимаю - нет. Схема в ВШЭ не предполагает широкой вилки надбавок - либо ты набрал определенное количество баллов и получаешь надбавку единого размера (если набрал больше, то это не считается), либо не набрал и не получаешь ничего (впрочем, тут есть нюанс).

С этого года изменились правила начисления надбавок за международные публикации - стало учитываться их количество и известность журнала (квартиль по Scopus)

Добавлено через 54 секунды
Спасибо. На самом деле очень радостно, что есть люди которые это понимают, а не просто бесятся:)

для меня первый вопрос не в том, сколько платят, а насколько справедливо распределяют))) поэтому системы вышки и ваша, intell, мне импонирует. За ними будущее.
Да и премии к праздникам распределять надо не по принципу "человек хороший", а за результаты.

Да, именно так.

nauczyciel, а ради спортивного интереса... какая текучесть? много вакансий? квалификация ппсов низкая? это ведь просто нереально низкие зп :confused:

Добавлено через 4 минуты
я поясню в связи с чем интерес... у нас в регионе один вуз в этом году перешел на систему "платим один оклад". Так вот, квалифицированнные преподаватели увольняются просто пачками, прямо посредине года (всегда считала, что это недопустимо), администрация повлиять никак не может даже на предоставление ими отчетности. Берут теперь на работу всех подряд, чуть ли не с улицы. Даже тем предлагают вернуться, по поводу которых студенты ранее заявы писали и требовали убрать их. Это далеко не все проблемы, с которыми они столкнулись.
Поэтому интересно - это системные последствия, или только частный случай?

Никакая. Люди уходят и не возвращаются, желающих их заменить нет.

Очень много. Занятия ведут вакансии, прямо так в расписаниях и пишут. Если кого-то находят на вакансию - занятие проходит, если не находят - пропадает.

Тех, кто остался - нормальная. Остались либо любители этого дела (типа меня - на долю ставки вечерами и по субботам), либо глубокие пенсионеры (впрочем, тоже любящие преподавание).

Тогда существенная прослойка людей останется без денег, но работать все равно не будет, потому что не умеет

Аналогично было у нас в мае прошлого года, когда выпустили приказ о новых условиях оплаты труда с сентября 2013.

Аналогично.

Совершенно верно. За такие деньги люди делают то, что хотят. А что не хотят - не делают.