а чего спрашивать? Одна из основных претензий к человеку, сидевшему на аналогичной должности была, что ... отсутствовал в университете летом.
А те люди, которые занимают похожие позиции и считаются "на хорошем счету" летом безвылазно сидят в университете или выполняют другие рабочие задания, не бывая в отпуске по полтора года и более.
Зачем выставлять себя глупым и задавать ненужные вопросы?
Пришел работать - работай, а не задавай вопросы.

Добавлено через 15 минут
И вообще у нас на повестке дня национальный прорыв методом чеболезации экономики и внедрения азиатской трудовой этики.
Руководителей это касается в первую очередь.

Мне одной кажется, что это не нормально?
На последнем заседании кафедр зачитывали приказ ректора, надо организовать по 3 человека от кафедры (факультета?) работать летом в приемной комиссии.
То есть, отпуска у человека не предвидится, да?
Вот это вот: "Пришел работать - работай".
А потом, когда в 53 года помрешь от инсульта, как наш декан - ну, не повезло.
Муж мой всю жизнь работал на 1,5 ставки хирургом, начмедом, но отпуск - месяц и еще две недели - это святое. И, как он мне плешку проедает, когда мне звонят в моем отпуске: "Если бы мне кто-то из подчиненных позвонил во время отпуска с каким-то вопросом, я бы при выходе на работу первым делом его уволил за некомпетентность".
А сейчас вотэтовсе...

Резонно. Но если вдруг к интересам детей относится и "как жили раньше", то музей купеческого быта может быть интересен.

Это ненормально. Но это есть компонент новой реальность вузов, когда у сотрудников не остается личного времени и пространства.

В одном из вузов, с которыми я сотрудничала, эта дичь с привлечением преподавателей к работе в приемной комиссии летом, началась еще лет 5 назад (и тоже с трех преподавателей от кафедры), а достигла апогея в предковидном году, когда в приемной комиссии по 2 недели должны были отработать все, кроме тех, кто после инфаркта или у кого нет ноги. Завкафы в отпуск вообще не уходили. То есть формально все было норм - все в отпуске, но фактически все на работе. Заведующий, который после трех недель работы в отпуске на четвертую не вышел, так как запланировал какую-то поездку с внуками, закончил лето рядовым доцентом.

Dereza, это компонент новой реальности не только ВУЗов...
Нормальным уже считается если тебе звонит начальник в 23.30 с вопросом каким-нибудь, или в воскресенье внезапно надо выехать в командировку... Или из одной командировки в другую с переодеванием белья в аэропорту Пулково, а белье твое привозит коллега...
Нет, лето надо проводить в отпуске.
И личное пространство и время оберегать.
Но, мне-то хорошо говорить)). У меня этот, с крылышками)).

Рената, я из бизнеса, я другого не видел.

Соболезную. Вот поэтому я регулярно отказываюсь от должностей. Просто профессор - это так удобно...

Добавлено через 1 минуту
Наверняка. Во всяком случае Скансен в Стокгольме был для них очень интересен.

А график отпусков, который в декабре составляется? Не, не существует???

А Вы вроде бы сами рвались на эту должность?

Добавлено через 27 минут
В нашем вузе график отпусков - тоже святое. Правда, когда беру недельку среди учебного процесса, то на связи нахожусь всегда. Проверяю почту, если что надо - пишу коллегам.

Теоретически. Но когда ГАК в июле, всем на этот график отпусков наплевать.

Добавлено через 25 секунд
Было, да. Но для него режим по сути не изменился.

В нашем вузе график составили бы с учетом ГАК, с разрывом.

Добавлено через 5 минут
И наверное был очень счастлив. Доплата за заведование 7 тыс, есть смысл рвать себя на этой доожности. У меня есть двое знакомых которые мечтают сложить с себя полномочия. И самое главное: я не знаю, что будет делать руководство вуза, когда они сделают реальные шаги по сложению полномочий, например, не поладут на конкурс.