Linka, вот можно подумать, у нас нет ОГРОМНОГО количества людей, которые защищают диссертацию для того, чтобы НЕ РАБОТАТЬ в вузе (а именно работать в другом месте).
В принципе - звучит так, что парня в прицнипе облагодетельствовали по сути, дали защититься, а он вузовское руководство теперь обсирает.
Логика какая-то ущербная.

Longtail, не могу видео просмотреть

cmom, там еще прямая ссылка на ютьюб. См. выше ролика.

Спустя 6 лет появился повод обновить тему.

Я тут в соседней ветке написал
Сейчас попробую изложить подробнее.

Это осенью беседовал с коллегами из своего регионального филиала, в котором я проработал более 5 лет (сентябрь 2011 - декабрь 2016). Несколько человек покинули филиал в августе 2023 прямо перед новым учебным годом.

1). Методист моей кафедры, женщина, разведена, 2 детей - ушла в региональный университет начальником отдела. Причины: моральная неудовлетворённость многолетним прозябанием в методистах и низкая зарплата. Итоги: карьерный рост, зарплатный рост.

2). Специалист одного из вспомогательных отделов, холост, без детей, творческий человек - ушёл развивать собственный творческий коллектив. Причины: моральная неудовлетворенность многолетним прозябанием на "женской" по сути должности и низкая зарплата. Итоги: я не творческий человек, оценить не могу. Наверное, местечковый шоу-бизнес и клубняки могут прокормить.

3). Доцент одной кафедры, к.н., доцент, женат, 2 детей (жену его я когда-то, будучи штатным преподом, учил), работавший всегда на 1,5 ставки+почасовка - оставил себе 0,5 ставки, и создал свой кабинет психологического консультирования. Занимается также логопедией и смежными делами. В активах было - ученая степень к.п.н., высшая квалификационная категория психолога, многочисленное доп.образование. Причины: полагаю, в основном - денежные. Итоги: сам себе хозяин, плюс непаханое поле платёжеспособных истеричек и детишек с фефектами фикции - вечный источник профита. Чем хуже дела в стране, чем выше невротизация общества - тем выше будут его доходы.

4). Доцент другой кафедры, к.н., доцент, замужем, 2 детей, работавшая всегда на 1,5 ставки+почасовка - уехала в тот же город, что и я. Получила заведование кафедрой в вузе. Причины - моральная неудовлетворённость работой филиала, проблемы в области взаимопонимания с руководством, некоторые бюрократические проблемы. В активах было - то. что муж и двое детей уже переехали (все трое - в разное время), она фактически уехала за ними. Вся семья постепенно собралась в одном городе. Плюсы - карьерный рост, офигенный зарплатный рост.

5). Доцент той же кафедры, к.н., женат (жена работала в том же филиале методистом, откуда дважды уходила в декрет. Нет, я у нее ничего не вёл), 3 детей, работавший в разные времена то на целую, то на половинку ставки - ушёл развивать собственный бизнес, который и ранее был. Причины - денежные (третий ребенок народился в этом году) и закрытие давнего гештальта - желание построить собственный дом. Итоги: бизнес крутится, лаве мутится, дом строится. Цифр не знаю, но уверен, этот человек умеет считать деньги и все задумки реализует.

Всех пятерых знал лично, был и есть о них весьма высокого мнения как о профессионалах, так и чисто в человеческом плане. Особенно в отношении трёх последних. Рад за них и по-хорошему завидую. Из филиала ушли амбициозные и сильные в интеллектуальном плане люди. Остаётся болотце.

М-да, интересно.

В целом, увы, сфера высшего образования на сегодняшний день - волшебная страна мудаковатых старичков (себя не исключаю).

Воистину. Где-то, помните, Хулио давно описывал всякие виды кафедральной живности. "Кафедральные мальчики"... "кафедральные девочки"... эх, старые добрые времена :)

У нас был один. По возрасту еще не очень старый, но по виду уже "кафедральный дедушка".

Я считаю, что интерес к высшему образованию у студентов падает, потому что они поздно выходят на рынок труда и совершенно не представляют своей карьеры. Например, когда я говорю бакалаврам, что их диплом предполагает только вечный труд на дядю, и они никогда не смогут стать руководителями (для этого нужен диплом магистра или специалиста минимум) - они сильно удивлены. И разговор о том, что будучи на нижней позиции всю жизнь у них будет самая минимальная зарплата на рынке из возможных, и они не выберутся из категории "работающих бедных" - масштаба этого они не могут осознать даже слушая меня. Они не трудились по-настоящему, чтобы заработать на квартиру без ипотеки, жить без помощи родителей, вложить свои деньги в свой бизнес и прочее.
Соответственно, путинское поколение искренне считает, что достаточно бакалавриата, чтобы жить хорошо и вкусно, из-за чего падает количество людей на магистратуре и специалитете, а до аспирантуры добираются единицы. Плюс это же поколение обирают различные курсы по интернету, различные форуму и каналы, посещая которые дети искренне думают, что там что-то узнают или научатся.
На мой взгляд низкая зарплата в высшей школе - это не только снижение количества студентов, но и устаревшие форматы образования. Потому что в онлайн образовании тебе и ролики профессиональные покажут, и презентации дизайнеры заверстают и прочее. А высшей школе на этом экономят. И бюджет 200-300 000 рублей за собирание в электронном виде материалов курса на 1 преподавателя - никто не выделяет.
Потому преподаватели уходят - они чувствуют, что они не нужны: низкая зарплата, отсутствие бюджета для подготовки материалов в эдектронном виде, отсутствие оплаты или небольшая оплата за научные публикации, отсутствие рабочего места (где у каждого преподавателя свой личный кабинет, который любому старшему менеджеру положен в офисе) и прочее и прочее.

Только на госпредприятиях. В ООО, АО, ПАО - нет.

Добавлено через 22 секунды
Хмммм...

Добавлено через 1 минуту
ВО перестало быть социальным лифтом. После неминуемого развала филиала, в котором я отработал четвертак (и таки не стал "ветеринаром ПНИПУ", для чего требуется 15 лет стажа), я, скорее, рассматриваю для себя позицию водителя - перегонщика новых грузовиков из Китая.

http://tourism.perm.ru/kristall/otch...810_103500.jpg

Добавлено через 1 минуту
А в целом, весь пост о том - что, с точки зрения пишущего и убежавших, директор филиала м-к. Узел сингулярности и веерных бифуркаций...

К сожалению, для трудящихся на коммерческом рынке - все тоже. Требования к высшему образованию прописаны в требованиях к профессии. Просто на госпредприятиях при приеме на найм соблюдают требования к профессии и опыт работы, а в коммерции - некоторые не знают, что классификаторы профессий с описанием названий, функционала и требований к образованию и опыту работы - существуют. Но коммерция потому и такая кривая местами - что борется со здравым смыслом, подбирая сотрудником не по параметрам профессии.

Добавлено через 5 минут
Все, что касается человека - сделано руками самого человека. Если вышка перестала быть социальным лифтом, то можно и вернуть оное. Другое дело - будет ли кто-то этим заниматься.
Был у меня в биографии период, когда я решил побыть синим воротничком. Отработал тогда в издательствах 5 лет, разорился с первым бизнесом, первая жена со мной развелась. И я ушел работать в полиграфию в 2008 году, в народ, где зарплаты всегда были больше раза в 1,5-2, чем в книжном деле. Печатником. Благо вуз у меня окончен полиграфический. Отрывали с руками и ногами, когда видели диплом о высшем полиграфическом образовании. Два года поработал на трех работах, понял, что все равно скучаю по книжкам, нашел инвестора на свое издательство, уволился с работы и стал выпускать коллекционные книги ручной печати.
Вывод тогда сделал такой - если у человека есть высшее образование, голова и он в нее думает - синий воротничок - временный этап. Потом все равно надоест однообразие, простая социальная среда и даже высокая зарплата. В общем, интеллигенция и культура - это формы проклятия!