Если на такой работе мало платят, то это не аргумент. Работа - не жена и никаких моральных обязательств перед ней нет.
Также нет и незаменимых работников.

есть такое понятие как привычка и ... говорил "много времени и лучшие годы".

есть такое... Но надо идти вперед.

Ну и что?

Такое состояние даже в песне увековечено.
Частный Случай С Московским Бизнесменом – Тимур Шаов

а то. если в порыве - надоело и пошло все это то велика вероятность потом серьезно пожалеть из-за неустроенности и недостижения желаемого. а вернуться сейчас намного труднее чем раньше.

уходить надо осознанно и знать куда.

Кто не рискует, тот не пьет шампанского ;)
И вообще, недовольство обычно накапливается месяцами, если не годами. Конечно, речь не о сиюминутном порыве.
Из загнивания точно ничего хорошего не выйдет.

Понятно, что сначала нужно найти, а потом сваливать.

Это пока нет психоза. А если довели до ручки, то сваливают уже в никуда.
:(

Вот прекрасно сказано. Надо запомнить.
А то у нас в вузике часто про мораль вспоминают, забывая о зарплате.. И идейных любят расхваливать, принижая лишенных идейности.

А у меня сегодня на второй паре семинар вполне успешно прошел, по вузовски, не как в детском саду.

Добавлено через 1 минуту
А в каких формах Вас обязывают заботиться о посещении? В моем понимании дальше того, что преподаватель провел перекличку и потом потребовал допуск в отсутствующих дело идти не должно. А вот поводу начальства не соглашусь: преподаватель как и каждый работник имеет право на свою точку зрения. Случаев когда неправо было именно начальство бывает много.

У идейных есть большой недостаток - в работе они руководствуются своими идеями, а не поручениями руководства.