Не удалась программа "5-100" - запустимъ слѣдующую. Всегда есть чѣмъ заняться.:Durak:

ну дык - бюджет (пусть даже и оскудевший) же надо пилить, желательно между своими

У нас на кафедре умер последний доктор наук, профессор.
Следствие то ли НСОТ, окончательно ликвидировавшей зарплатные отличия у докторов и кандидатов, то ли просто новая реальность, в которой доктора наук никому не нужны. Так или иначе, с начала нулевых нет желающих защищать докторские диссертации - проблем с этим много, а на зарплате никак не отражается.

у Вас к железнодорожному ведомству вуз относится? То есть зарплата - 20-ка с копейками у новоиспеченного доктора вероятно будет даже меньше, чем у минобровцев. Если человек не руководитель среднего звена, не грантосос и не штампует экспертизы - то по техническим специальностям профита от докторской действительно никакого.

Другое дело, чего Вы такие риторические вопросы задаете? Вы сами не первый десяток лет в системе.

Да, ВУЗ Росжелдора Минтранса.
Руководителям тоже мало платят, да и докторами становиться не требуют от руководителей. Что, конечно, связано.
Я вопросов не задавал.

Добавлено через 21 минуту
Вот не видел пока в экспертизе ни одного остепенённого человека. В проектировании, эксплуатации, строительстве, в образовании (очевидно) встречаются. А в экспертизе или в надзоре не встречал.

на других кафедрах ситуация такая же?
не в смысле, что там последний профессор недавно умер, а что новых докторов не случается, а те, что есть, уже изрядного возраста

Да, на всех кафедрах такая история. Вообще за последние 10 лет в ВУЗе я знаю лишь одного нового доктора наук. Филологических наук. В техническом ВУЗе.
При этом кандидатами технических наук люди становятся регулярно. Т.е. научный потенциал есть, мотивация стать к.т.н. точно есть, а вот мотивации стать д.т.н. - нет.

Добавлено через 1 минуту
Кстати, звания тоже никто почти не получает - за них не платят, а побегать надо много, бумажки всякие получая.

и остаются работать в вузе или уходят?

Добавлено через 30 секунд
еще написать изрядное количество ВАКовских статей, это посложнее оформления бумажек

В основном уходят. Редко кто остаётся.
Да ладно, в основном у долго работающих ППС ВАКовских статей достаточно. Их же для выборов на должность надо готовить.
С методичками проблем тоже нет у того, кто долго работает.
Препятствие получения звания - только в бюрократических бумажках, коих много. Это не непреодолимое препятствие, но смысла его преодолеть нет - за звание не платят.

Вот мне интересно, какая у них мотивация?
В принципе кандидаты наук так же становятся не нужны, как и доктора. Министр же сказал, что теперь на неостепененных практиков надо ориентироваться. Например, на йуных 23-летних IT-шников, которые где-то там в своих фирмах по 500 штук в месяц имеют, но почему-то хотят в свободное время не красиво жить, а прийти в вуз поработать преподавателями по 150 руб в час. Эффективные менеджеры образования так это себе представляют.