Всё правильно. Более того, мастер/экономист, который работает в областном центре и который, весьма вероятно, сам в свое время уехал из тупичка, в ответ на приглашение скажет: "Сдался мне ваш цех... Мне и в обл.центре неплохо" :)

А по поводу умных и оптимизаторов... Умных-то, которые периодически контактируют с оптимизаторами, достаточно много, но никто их пока что слушать не хочет.

но и ситуация когда в каждой деревне по вузу - ненормальная. вуз не школа.

Так сложилось, что место у топикстартера хоть и небольшое, но весьма значимое для программных систем...

на базе института учебный центр есть/надо создать

Дистанционно будут обслуживать. С таким же качеством, как их дистанционно учили. Ага.

kravets, вот здесь все-таки вынужден Вам возразить: не дорос я еще :-)

Это называется бухгалтерские курсы.


Пусть зарплаты нормальные платят, а то за 3 рубля хотят спецов с ВО нанять. Народ в другие города массово не поедет, если ему будут платить столько, сколько в крупных городах минус арендная ставка в этом крупном городе. Ему просто невыгодно будет уезжать.

Добавлено через 3 минуты
Полностью согласен. Развели тут стенания - без вузов промышленность в провинции загнется. В советское время не загибалась.
Пример - город в ЦФО численностью 100 тыс. В советское время ни одного вуза и десяток предприятий. И предприятиями руководили люди в т.ч. со средним специальным образованием.
Сейчас там несколько филиалов вузов, а остатками промышленности рулят люди с ВО...
Так что не надо тут слюни разводить про целительную силу вузов для промышленности.

mitek1989У крупных вузов теже проблемы. Тк из крупных делают "магистерские центры" и режут процент бакалавров, брать приходится все, что движется. Ествественно пришедшие в подавляющем большинстве ничего не знают, что должны знать учись они тут. Приходится делать двойную работу.

А чего делать в провинции? Оно конечно хорошо сидеть в тихом месте и заниматься любимым делом, только это утопия. Маленький вуз - маленькое финансирование - маленькие возможности - малая польза. Я не спорю, что есть небольшие вузы сильно уникальные в своем роде, но это скорее исключение.

А где именно нужно высшее образование в провинции? Я уж про степень молчу... И что значит "развивать"? Есть ли анализ того, сколько именно может переварить специалистов эта самая провинция? Потребности в кадрах высшей квалификации не такие уж и большие по-хорошему. Среднего звена нет.

Проблемы города. Зачем им возвращаться, если они там могут заработать и самореализоваться сильно проще, чем в провинции, где "социальный лифт" вечно занят аборигенами. Можно делать умно, заключать договора, отправлять по целевому и тд и тп и на выходе получать спеца, который потом отработает свой срок, при это обучив и "развив" на уровне крупного, оснащенного вуза, где взять он может объективно много больше, чем на малой родине.

-DOCTOR-А кого учить-то? Студенты не мотивированы, а преподаватель не мотивирован мотивировать их. Более того, отребье даже отчислить толком нельзя, тк это "выстрел себе в ногу". Дадут команду на подготовку нужных кадров, сделаем и отчитаемся, только 90% студентов гарантированно вылетит еще до спецкурсов. А это несоциально и все такое прочее.

ЛучникСогласен с Maksimus, для учителей есть педвузы, вырастить препода из аспиранта есть явление штучное. Если один из 10-20 сможет нормально преподавать это уже очень большой КПД. На все остальное техникумы и курсы. В медвузах проблем с набором нет.

avzВ цехе всем пофигу на это. Месяц назад шеф ездил олимпиаду проводить в сибирь. Рассказывал много офигительных историй про "востребованность" кадров и про то, как цеховики с его рассказов про то, что и как можно делать на ноль делили. Если предприятие в нормальных руках, то на нем и чисто и деньги есть и кадры растят, но это скорее исключение. В основном гонят план по валу и вал по плану как и раньше. Им проще каждый раз наладчика за 10 килобаксов вызывать, чем своего человека вырастить и так почти везде.

Я бы сказал, были. Теперь все, что находится в областных центрах будет слито в опорные вузы.

А вот вузы в районных центрах вполне могут занять нишу подготовки кадров с высшим бакалаврским образованием для местных нужд.

Да, веревка есть вервие простое:). Я понимаю, что техникумы сейчас не готовят бакалавров. И курсы это не программа бакалавриата.

Образовательная структура маленького города (такого как мой или avz) обычно состоит из разрозненных кусочков: педвуза, филиала какого-нибудь технического вуза, техникумов и бухгалтерских курсов).

Все это можно заменить одним вузом, который будет обеспечивать город и район специалистами всех перечисленных мной ранее направлений на уровне бакалавров.

Уедет - народу нужны не только деньги, но и культура, медицинское обслуживание, торговля, прочая инфраструктура. Проверено.

Ну так многие закрываемые сейчас филиалы в советское время обеспечивали кадрами. Их же не зря тогда открыли, да?



Сейчас это нельзя ни по государственным, ни по корпоративным требованиям.

На заводе. Посмотрите на Пермский край и Свердловскую область, например.
Текучка не менее 10% в год. Дальше умножаем на количество ИТР на заводе. Да речь ведь не только об ИТР - для обеспечения жизни за заводом нужны коммерсанты, психологи, юристы (особенно) и те же ИТРы.

Было бы можно, делали бы. Я в этом вопросе не теоретик, а практик.

Цеховой уровень не есть уровень ЛПР.

Десять лет такую идею продвигаю. Однако РОН гордо сообщает, что за сколько-то последних лет (или за год, не помню), выдал ДВЕ лицензии на открытие ВУЗов. Закрыл - десятки.
При наличии интереса Уралкалия (например, такого, как у Татнефти) мы могли бы неплохо переродиться в ВУЗ (например, такой, как АГНИ). Проблема в том, что конечные бенефициары у ТН в Татарии, а у УК - значительно дальше.
Как раз и получился бы анклав СПО+ВО с двумя траекториями движения к диплому.