![]() |
Цитата:
|
Цитата:
Отказ от использования кандидатов в качестве руководителей может быть обусловлен следующими причинами: - вузы перестраховываются (хотят, чтобы научник имел больший вес) - именно такая ситуация была в том говновузе, где я недавно работал - в вузе хватает докторов, профессоров, доцентов - и на простых кандидатов размениваться смысла нет |
У нас к.н. доценты руководят аспирантами. Но защищаемость у них по понятным причинам хуже - нет организационного потенциала, социального капитала для организации защит. С НР - кандидатом, который "не ровня" членам Совета, все дольше и мучительнее. Поэтому к ним идут или те, кто уже поработал в вузе лет 10-20, и сам все и всех знает, или недостаточно знающие организационную стороную защитного процесса. Организует защиту, конечно, лучше доктор-проф. А вот по качеству вопрос спорный - все же д.н. в среднем должен быть более сильным ученым, чем к.н. У к.н. мотивации больше, но квалификации в принципе меньше (да есть исключения, но в нормальной ситуации так).
|
Цитата:
так что качество защит потенциально (но не обязательно) высокое |
Цитата:
|
Понимаю делать такую градацию при оплате научному руководителю его работы с аспирантами. Аспирантам же это бесмысленно. Они одинаково получают (или не получают) знания на занятиях и у НР, так и пусть платят одинаково. Интересно, а в случае смены НР меняется и оплата? Бред. Что то они намудрили
|
Цитата:
|
Цитата:
Т.е. доцент без звания руководить аспирантами может, а магистрами - нет? Так что-ли? |
Цитата:
|
Цитата:
|
Текущее время: 02:27. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»