а разве сейчас нет ограничения на количество преподавателей, работающих на долю ставки (0,95-0,25) до 15% от всех штатных сотрудников кафедры (в вузе)? поправьте, если ошиблась, но где-то Ливанов точно это говорил, прибавляя "Обхитрить нас не удастся"

кажте это ограничение в нормативке сами. Мы такого не знаем. У нас совместителей ~ 35% по кафедре

Читайте внимательнее - "штатным работником которой он является". Указание только на преподавательскую работу нет. Штатная уборщица, штатный библиотекарь, штатный инженер,....

Добавлено через 1 минуту
У штатной уборщицы НИИ это хобби или профессия - написание диссертации, в смысле?

Я так понимаю, ожидаем в вузах резкого увеличения разнообразного персонала, работающего на срочных договорах....

Скорее уж увеличения количества научных подразделений в структуре ВУЗа - лабораторий, центров. В какой-то мере это благо, если эти подразделения действительно будут заниматься наукой.

:laugh:
На срочных договорах :laugh:
Будет, правда, одна проблема - чтобы устроить нужного человека в вуз (в лабораторию, заниматься наукой :)), надо ему уволиться, однако, из министерства местного или из администрации там...

Чушь собачья, 3 года это вполне нормальный срок, даже в общем-то и 3 - много. Нужно проверять качественно сразу, а не сопли жевать в продолжении такого огромного срока. Ну защитился человек, потом через 2 года, положим получил аттестат доцента, а потом ещё через пять-шесть, например, докторскую успешно защитил и утвердили и того прошло 7-8 лет с начала отсчёта от защиты. И вдруг, после жевания соплей в течение 7-8 лет (!!!) они что-то обнаруживают в кандидатской, как им кажется, нехорошее, и чел лишается всех степеней и званий. Очень смешная получается система проверки и аттестации. Не прописана чёткая связь между степенями доктора и кандидата во времени и по содержанию, между степенями и званиями по времени и содержанию и т.д. Школьная же система, самая лучшая! Сделал неверно, садись б..я 2 и точка (написал дерьмо - будте добры на ЭС ВАК или вообще дело с обоснованием отказа в диссовет и всё), и нечего сопли жевать. В общем мое мнение - увеличение бардака в системе аттестации. Проверка должна быть качественная с самого начала, безкомпромиссная, жёсткая, а за 10 лет на такую работу ссылок и работ на базе идей данной работы может расплодится великое множество.
ЗЫ: 1) рулит не время а изначально качественная экспертиза;
2) необходимо утвердить (и разумно связать!) интервалы времени для учёных степеней и званий;
3) увеличить требования к качестве оценки ЭС ВАК.
Вроде все сказал, что хотел.:cool:

Кстати, да. Теперь ведь для этого практически все необходимые технические возможности существуют.
Хотя, хотя... С другой стороны, я таки все-таки за то, чтобы возможность признать наглого плагиатора плагиатором была доступна бессрочно. А то если прошло 11 лет, то диссертация некоего условного Васи Пупкина, передранная, допустим, на 70% с диссера другого Васи (Папкина, например), не перестает же быть плагиатом.

Если совет проплаченный, как было МГПУ, то он под видом качественной экспертизы может прогнать через себя тонны фуфла. И не факт, что это в первый же год вскроется.

ptrvc, возьмите меня в вуз на штатную должность с приличной з/п, чтобы я могла защититься :)
Не знаю насчёт распродаж, но помню я, что не было раньше такой профессии - наука, а великие открытия совершались людьми совсем других профессий.

Любого вуза??? Или того, в котором защищаешься? Что это вообще за требование??? :confused:
Вот я штатный сотрудник экономического вуза, по специальности филолог, защищаюсь , естественно, по 10.01..., и что? Сойдет?

Вот кстати о птичках. В наших местных реалиях попасть в вуз без степени ооочень сложно. Даже на "неприличную" з/п.
/Не, ну уборщицей-то, однако, попроще :D Но вот чтоб преподавать... Малореально. Среди имеющихся-то ППС-ов жуткая грызня за ставки :(

Ключевое слово - раньше.

Вы абсолютно правы. Но как провести содержательное разграничение, чиновники не знают. Они умеют проводить лишь формальные разграничения...

В текущей ситуации это приведет вот к чему:

- Зачисление чинуш на доли ставки в вузы с вытеснением со ставок преподавателей

- Рост остепененности в вузах (советам надо как-то функционировать при снижении потока внешних защит), и, как следствие, работать в вузе без степени станет невозможно...

Идиотизм

Ну, не только чинуш). Еще менеджеров, работников ООО и прочих юр.лиц, про семейные связи тоже не стоит забывать и многих других.....

В связи с этим, как считает сообщество, можно ли будет сделать заключение организации по новому положению, если

1. Соискатель закончил аспирантуру в другом вузе, работает на штатной должности, в вузе нет аспирантуры и диссертационных советов по научной специальности диссертации, но есть профильная кафедра, на которой по совместительству работает научный руководитель из другого вуза.
Да, кандидатские экзамены, таким образом, все сданы в других вузах.

2. То же самое, что в п. 1, но руководитель не работает в вузе, где работает соискатель.

3. То же самое, что в п. 2, но нет профильной кафедры, которая может рекомендовать работу к защите. Например защита по педагогическим наукам, а соискатель работает на технической кафедре.