У нас, по новой системе оплаты, разница в районе 400 - 500 рублей где-то будет. Так что от того, что было, не отличается...

saovu,
Да, в денежном выражении это сейчас 2000 рублей - за учёное звание доцента, за профессора - 3000. Раньше тоже были надбавки, какие точно не помню.

Получил сегодня зарплату по новой схеме.
Раньше на ставку старшего имел 3 с копейками, теперь 6.

Сегодня получил зарплату по новой системе - 11000 руб. (0,5 ставки доцента).

Ещё прочёл положение о НСОТ нашего ВУЗа. Нашёл пару интересных пунктов.

1. Оклады: СПО - 3200...5600 руб.
ВПО и ДПО - 3800...10530 руб.
служащие - 3000...5600 руб.
рабочие - 3000...3300 руб.
К окладам прилагается сложная система премий, размер которых определяет руководитель структурного подразделения.

Для сравнения: МРОТ - 4330 руб. (http://nalog.consultant.ru/online/?r...se=NBU;n=15189),
студенческая стипендия в моём ВУЗе - 4500 руб.

2. Предусмотрена доплата ППС 25% оклада за обеспечение сохранности контингента студентов!!! :eek:
Выплачивается по итогам сессии, если экзамен сдали не менее 90% студентов.
Вот так - сделан ещё один значительный шаг в сторону профанации высшего образования :(
Печально, в общем :(

Ага, согласен. В тему:
30 % стимулирующих у нас выплачиваются на основании количества баллов, получаемых за те или иные виды работ. Так есть там один пункт, меня лично возмущающий из-за откровенной идиотичности: баллы получает преподаватель, если 80% студентов имеют оценки "хорошо" и "отлично", ну а если выше процент отличников - баллов больше. :)
Я пока честно все оформил, ибо на других показателях "впереди планеты всей", однако впоследствии буду просто завышать оценки. Оно мне надо - получать копейки? Итак уже 4 года с двоешниками мучаюсь, все равно не отчисляют, тянут до последнего. Кроме того, а где логика? Вернее, она есть- но ущербна. Если у меня половина группы двоешников, то я, получается, плохо работаю. Дык у меня часто половина группы - идиоты! У нас же ВО не является обязательным, я ж не обязан заставлять понимать материал круглых идиотов! Идиот пусть идет в среднее учебное заведение....

В ВУЗе получать копейки Вы будете в любом случае. А, завышая оценки, Вы поступите нечестно в первую очередь перед самим собой. И ради чего???
Если бы я так делал, меня бы моя совесть замучила.

Насчет копеек - согласен, да и стимулирующая часть достаточно мала.
Точнее - очень мала. Выяснил, что не больше 1/5 зарплаты.

Получила в декабре по-новому. Оклад стал на 2 тыс. больше, но зато теперь нет никаких надбавок, и если бы не мои кандидатские 3000, которые мне только что начали начислять, я бы вообще не почувствовала разницы. Без них - абсолютно то на то и выходит...

Я тоже в декабре получила по-новому - плюс 2 тысячи: 8200 (1,4 ст ст. препод. без степени) вместо 6300;)
А никаких стимулирующих надбавок не платят... Увы... И даже неизвестно, за что их можно получить и в каком количестве...

было 7.4 т.р. стало. 8.2 т.р. ассистент/аспирант 0.5 ст. Москва.
если это что-то должно стимулоровать - то у меня пока только смеховые мышцы, на ха-ха тянет.
а вообще мне зав.каф. сразу сказал, чтобы я денег не ждала и зарплату рассматривала как мираж. поэтому и отношение к з.п. у меня соответствующее. только на косметику хватает, а на туфли - нет.

У нас в вузе 11800 - ставка доцента (1 ставка;-))

А такое понятие, как стипендия, отсутствует в принципе - бюджетные места есть только на вечернем отделении.

Но стипендия 4500 - это здорово. А каковы условия получения стипендии в Вашем вузе? И есть ли градации - повышенная - обычная?

В нашем вузе повышенная - 2200 (отличникам - вся сессия на "5"). Повышать могут на 30% или 50% (по решению деканата - условия для повышения разные). "Обычная" - 1200.
Плюс система разовых премий за активную научную, творческую и др работу.

а у нас в ВУЗе стипендия студента выше аспирантской. какой-то бред вообще (

Градации таковы:
0 руб. - если есть хоть одна тройка за последний семестр;
3000 руб. - если пятёрок меньше половины;
3750 руб. - если пятёрок больше половины;
4500 руб. - круглым отличникам.
Кроме того, плюсом к базовой стипендии за успехи в научной работе могут начислить именную стипендию (их много - от 2000 руб. до 10000 руб. в месяц).

В Тюмени оклад у всех преподах на кафедре одинаковый где-то 5300, а все остальное надбывки (которые будет раздавать завкаф), так, что не важно кто ты ассистент или профессор - оклад один - ну соответственно надбавки разные и премии весьма субъективные =(((